投遞簡(jiǎn)歷—線上筆試—群面—終面—發(fā)offer！筆試題目簡(jiǎn)單，主要是簡(jiǎn)單的數(shù)學(xué)題，圖形推理，平時(shí)看看行測(cè)，過(guò)這種筆試小意思！首先要自信，核心是知道應(yīng)聘崗位職責(zé)，主要考察語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維！如果是線上面試，面試官會(huì)問(wèn)你問(wèn)題！我面試問(wèn)了我三個(gè)：1、自我介紹！2、你的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，這個(gè)要結(jié)合應(yīng)聘的崗位說(shuō)3、你大學(xué)時(shí)間做過(guò)的一件令你印象最深刻的事？終面就很簡(jiǎn)單了，聊天，對(duì)崗位的了解啊，也可能會(huì)問(wèn)幾個(gè)應(yīng)急問(wèn)題！

美的集團(tuán)助理自動(dòng)化工程師面試題

線上面試，面試官會(huì)問(wèn)你問(wèn)題！我面試問(wèn)了我三個(gè)：1、自我介紹！2、你的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，這個(gè)要結(jié)合應(yīng)聘的崗位說(shuō)3、你大學(xué)時(shí)間做過(guò)的一件令你印象最深刻的事？4.如何分析運(yùn)動(dòng)狀態(tài)下的重心？5.項(xiàng)目詳細(xì)問(wèn)題，遇到的困難，如何解決？

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一面是10個(gè)人一組的群面，出一道討論的問(wèn)題，然后回去等第二輪電話面試專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，我目前正在等

美的集團(tuán)設(shè)備自動(dòng)化工程師面試題

某公司2018年5月20日下午17:00，一名成品檢驗(yàn)人員發(fā)現(xiàn)在對(duì)一批出口北美某客戶的某產(chǎn)品存在某關(guān)鍵部位配件缺陷，出口后可能會(huì)造成客戶退貨并索賠的發(fā)生。該客戶的全部訂單是15000套，每套合同金額25000元人民幣?？蛻粢蟮慕黄谑?018年6月15日，每超過(guò)一天扣除合同總金額0.5%。目前已經(jīng)生產(chǎn)5000套，還有10000套待生產(chǎn)，生產(chǎn)線每天可生產(chǎn)5000套（由于該產(chǎn)品的定制化，采用單獨(dú)的生產(chǎn)線）。
該批次產(chǎn)品已經(jīng)預(yù)定5月26日的集裝箱海運(yùn)船，每生產(chǎn)完1000套都會(huì)運(yùn)到碼頭進(jìn)行報(bào)關(guān)處理，海上運(yùn)輸時(shí)間需要15天，入關(guān)手續(xù)辦理需要3天，交付客戶驗(yàn)貨1天。原定的時(shí)間剛好富裕1天。
關(guān)鍵部件生產(chǎn)廠家是提前1天供貨，目前只剩下5000套的配件沒(méi)有供，廠家重新制造15000件配件需要2天時(shí)間。
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請(qǐng)根據(jù)自己的理解對(duì)以下工作事項(xiàng)排序，并說(shuō)明理由。
1、 通知銷(xiāo)售人員，該批貨有逾期的風(fēng)險(xiǎn)、與客戶溝通，取得理解；
2、 告知供應(yīng)鏈采購(gòu)人員，停止問(wèn)題配件供貨；
3、 與研發(fā)同事協(xié)調(diào)，對(duì)零部件提出修改方案；
4、 與銷(xiāo)售和物流人員溝通，將碼頭的產(chǎn)品運(yùn)回公司倉(cāng)庫(kù)；
5、 叫停生產(chǎn)線，停止問(wèn)題產(chǎn)品生產(chǎn)；
6、 告知上級(jí)，并與上級(jí)溝通一個(gè)有效的解決方案；
7、 檢查缺陷，確認(rèn)缺陷是否存在。

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整個(gè)面試過(guò)程壓力特別大，面試官會(huì)抓一些小細(xì)節(jié)詳細(xì)問(wèn)你，特別是校園經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)歷，有很多深挖的點(diǎn)，校園經(jīng)歷主要涉及你處理問(wèn)題解決問(wèn)題的能力，項(xiàng)目經(jīng)歷考察你的專(zhuān)業(yè)程度，總之很考驗(yàn)人的臨場(chǎng)發(fā)揮

美的集團(tuán)自動(dòng)化工程師面試題

你在某個(gè)校園經(jīng)歷過(guò)程中，對(duì)某些社會(huì)現(xiàn)象的理解是什么？
你在某個(gè)項(xiàng)目經(jīng)歷中，有沒(méi)有特別困難的地方，如何解決的，詳細(xì)說(shuō)一下？
對(duì)于畫(huà)圖，你覺(jué)得一般流程是什么，其中有什么重點(diǎn)需要關(guān)注的地方？
在和別人發(fā)生矛盾的時(shí)候，你是如何面對(duì)的，發(fā)生事情之后是如何解決的？

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一面：按崗位大類(lèi)分，自動(dòng)化工程師是制造類(lèi)，10人一組，群面，就普通的那種群面，三個(gè)hr聽(tīng)你們10個(gè)人討論。大概流程：hr介紹流程——看材料——個(gè)人介紹+觀點(diǎn)——小組討論——選一人匯報(bào)。反正按正常的群面面經(jīng)準(zhǔn)備就好了，感覺(jué)挺輕松的。
二面：一對(duì)一專(zhuān)業(yè)面試。有個(gè)對(duì)應(yīng)崗位的面試官跟你面試，看著你的簡(jiǎn)歷問(wèn)問(wèn)題。我遇到的面試官和我聊的挺投緣的，氣氛很好。
然后就是微信公眾號(hào)和郵箱通知面試結(jié)果，后面就是發(fā)offer

美的集團(tuán)自動(dòng)化工程師面試題

1、項(xiàng)目你做些什么。
2、實(shí)習(xí)經(jīng)歷里的一些問(wèn)題。
3、如果你入職了，你打算如何做好一個(gè)完整項(xiàng)目的。
4、參加的比賽、你的角色。
5、遇到的最大挫折，你在這當(dāng)中學(xué)到了什么，以后怎么做。
6、你有什么問(wèn)題想問(wèn)我。
7、你有了解過(guò)你這個(gè)職位嗎？你為什么選這個(gè)職位。
8、你的職業(yè)規(guī)劃、要怎樣才能做到你說(shuō)的規(guī)劃。
以上是自己的回顧，順序有點(diǎn)亂。

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