接到心儀公司的面試通知那一刻，我既興奮又緊張。在面試前的那幾天，我可沒閑著。我把那家公司的官網翻了個遍，詳細了解他們的業(yè)務范圍，從主打產品到正在拓展的新領域，全都認真研究了一番，還深入琢磨了他們的企業(yè)文化，感覺那種積極向上又富有創(chuàng)新的氛圍特別吸引我。
對于招聘崗位，我更是不敢馬虎。反復研讀崗位職責和任職條件，把自己過往的經歷、掌握的技能都在心里過了好幾遍，想著怎么才能更好地和崗位需求匹配起來。我精心準備了好幾份簡歷，確保上面清晰呈現(xiàn)出我的優(yōu)勢和相關成果，還把各類證書都整理好裝在文件袋里。另外，我琢磨著那些常見的面試問題，像自我介紹啊，職業(yè)規(guī)劃啥的，自己在心里默默演練了好多遍答案，就盼著到時候能應答如流。
終于到了面試那天，我特意提前到達面試地點，整理好著裝，讓自己看起來精神又專業(yè)。進入面試房間后，面試官先熱情地做了自我介紹，說是某某部門的負責人，接著歡迎我來參加面試，這讓我原本緊繃的神經稍微放松了些。然后他簡要說明了一下此次面試的大致流程，我一邊認真聽著，一邊在心里給自己打氣，告訴自己一定要好好表現(xiàn)呀。
接下來就是正式的問答環(huán)節(jié)啦，每回答一個問題，我都盡可能條理清晰、重點突出地表達出自己的想法和經歷，希望能讓面試官看到我就是這個崗位最合適的人選呢。面試結束后，我懷著忐忑又期待的心情離開了，滿心盼望著能收到好消息呀。

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接下來，面試官開始提問啦。
他首先讓我做了一個詳細的自我介紹，我便著重講述了自己的教育背景、相關工作經歷以及在過往項目里承擔的主要職責和取得的成果。
然后他問我：“你覺得自己身上最大的優(yōu)點是什么，這個優(yōu)點對你勝任這份工作有怎樣的幫助呢？” 我思考了一下，認真地回答說自己最大的優(yōu)點是責任心強，無論面對何種任務，都會全力以赴確保完成得盡善盡美，對于這份工作而言，責任心能讓我嚴謹對待每一個細節(jié)，保證工作不出差錯，高效達成目標。
緊接著又問：“那相對應的，你認為自己的缺點是什么呢？打算如何改進？” 我坦誠地說出自己有時候可能會過于追求完美，導致在一些不太關鍵的細節(jié)上花費過多時間。不過我也表示已經意識到這個問題，現(xiàn)在會在工作前先明確重點，合理分配時間，把握好整體進度。
面試官還問到：“對于我們公司這個崗位所涉及的專業(yè)技能，你掌握得怎么樣？可以舉例說明一下你運用這些技能解決實際問題的經歷。” 我就結合之前的項目經歷，詳細闡述了自己熟練運用相關專業(yè)技能攻克難題、推動項目進展的具體事例。
之后他又拋出一個問題：“如果在工作中與同事產生了意見分歧，你會怎么處理呢？” 我回答說會先冷靜傾聽同事的想法，分析其合理性，然后再闡述自己的觀點，大家一起從項目整體利益出發(fā)，通過充分溝通來尋求最佳解決方案，盡量避免沖突，保證團隊和諧且高效地運轉。
這些問題一個接一個，我都打起十二分精神認真作答，希望能給面試官留下一個好印象呀。

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第一天晚上宣講會，不現(xiàn)場接收簡歷，提前網投，晚上10點多收到第二天上午的初面通知；第二天上午開始初面，提前15分鐘到地點，帶著簡歷和筆，小組討論形式，9-10人一組，會有人喊名字讓進去的，大家根據(jù)一道開放性的選擇方案類的題目，在規(guī)定時間內各自發(fā)表自己的看法并小組討論出一致結果；中午收到下午復試的復試通知，先是個人介紹，之后針對簡歷問實習情況、對崗位的理解，還測試了英語口語水平。個人感覺不是很難的。

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對公司了解多少？
對要面試的崗位了解嗎？實習經歷最好相關。
英語口語怎么樣？最好提前準備一段英文介紹和學校的介紹。

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主要是兩輪面試，初面是hr面，過了會發(fā)測評，終面是業(yè)務面。面試沒什么難度，不壓力面。不過當時是收到口頭offer，就是那種口頭保證錄用，官方公眾號也顯示面試通過。結果后面說什么審批沒下來，公司結構調整，然后就沒有然后了，挺難評的。

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對企業(yè)的看法以及為什么選擇福耀，還有對于工作最看重的三點。
自己的職業(yè)規(guī)劃
對面試崗位的理解
分析自身優(yōu)勢
還有些像自我介紹，在校期間遇見的困難，能不能接受加班輪崗之類的。
沒什么專業(yè)問題，不難。

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