視頻面試,一次面試,和人事領(lǐng)導自己部門領(lǐng)導一起面試,問題比較簡單,通過率高。大概第二天就通知結(jié)果了,offer發(fā)放比較簡單,工資待遇也比較模糊。
面試官問的面試題:杭州建工集團有限責任公司一般財務人員面試題
高考分數(shù),簡歷深挖,穩(wěn)定性,職業(yè)規(guī)劃,興趣愛好,性格優(yōu)缺點。還有就以往的工作經(jīng)歷會問一下,也會提及父母工作,整體面試問題中規(guī)中矩。
先會讓我們做套題,由人力改了之后把題給造價經(jīng)理看,然后再面試,由經(jīng)理主導,首先自我介紹一下,然后再提問關(guān)于造價的一些基礎(chǔ)知識。問能不能接受加班,壓力大什么的
面試官問的面試題:杭州建工集團有限責任公司造價員面試題
因為不是本地人會問父母在哪里,為什么來杭州,短時間會不會走。問了一點基礎(chǔ)知識,還有會不會算量建模呀,會什么軟件,實習情況
問了一些比較正常的專業(yè)問題,先做了一個自我介紹,然后安裝經(jīng)理就閑聊了幾句,聊了一下以前待過的項目,主要是什么性質(zhì)的。
面試官問的面試題:杭州建工集團有限責任公司電氣安裝工程師面試題
1:為什么從原單位離職呀!
2:什么專業(yè)畢業(yè)的,學歷怎么樣呀!
3:對自己薪資待遇有什么要求。
4:最后拿了一份圖紙讓我看看電路圖,隨便提了幾個問題。
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