在boss上聯(lián)系的，約了面試時(shí)間。一開(kāi)始要做筆試，題目很難，有通用，也有邏輯思考，理科計(jì)算題。開(kāi)始是一個(gè)hr姐姐面的，總體比較溫和，后來(lái)是壓力面試。

捷通華聲hr面試題

1.離職原因
2.實(shí)習(xí)的工作內(nèi)容是什么，遇到問(wèn)題怎么解決的
3.未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃
4.對(duì)人力資源工作的理解

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先進(jìn)行筆試：邏輯性的、涉及算法的一些題，很難，沒(méi)答上
面試第一輪是HR小姐姐很親切；第二輪是壓力面試，一直發(fā)問(wèn)離職原因，當(dāng)時(shí)沒(méi)考慮好

捷通華聲hr面試題

1、個(gè)人離職原因
2、個(gè)人優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)
3、工作經(jīng)歷，具體細(xì)節(jié)干了什么。。。。。
4、個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展是什么
5、對(duì)人力資源是怎么理解的

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面試之前先進(jìn)行了一輪筆試，主要考察了數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法的一些理論。另外還有一份開(kāi)放性的試題，考察人的邏輯思維。之后是主管進(jìn)行了技術(shù)面試，主要問(wèn)了一些NLP的問(wèn)題，最后是hr談了公司環(huán)境，待遇等問(wèn)題

捷通華聲算法工程師面試題

CNN原理，卷積的作用，如何切詞及切句，NLP相關(guān)的一些算法，隨機(jī)森林等機(jī)器學(xué)習(xí)算法，一些基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)

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