財(cái)務(wù)管培都是集團(tuán)編制，所以一共五輪。前三輪是區(qū)域公司面試，招聘總到人力總到財(cái)務(wù)總。面試難度一般，前兩輪挺關(guān)注個(gè)人規(guī)劃的，穩(wěn)定性之類。第三輪專業(yè)面一開始問的兩個(gè)問題挺簡單的，可能看我答的太輕松？后面問了物業(yè)公司成本管理怎么做，不會(huì)就撤到收入，最后笑著坦白說了自己不會(huì)，面試官也笑著說太為難我了，反正真誠回答吧。

面試通過后就推薦到總部，四面總部財(cái)務(wù)總監(jiān)面，和想象中差不多，一看就專業(yè)本領(lǐng)過硬，嚴(yán)格的那種，導(dǎo)致自己超緊張，專業(yè)問題就問了合并報(bào)表分錄有哪些，具體我也不記得，我按照cpa上的來，就說大致有哪幾步，然后為什么需要這么做，當(dāng)時(shí)面試官蠻嚴(yán)肅，我以為回答不好，后來聽區(qū)域人說覺得專業(yè)能力還是蠻好？最后一輪和第一輪差不多，是總部HR，主要性格優(yōu)缺點(diǎn)穩(wěn)定性之類的。比四面狀態(tài)好多了。offer發(fā)下來感覺還是挺滿意的，就決定結(jié)束秋招了。

總體下來感覺對金牌生真的蠻重視，所以想進(jìn)的話好好準(zhǔn)備下吧，真正想清楚自己想要什么。聽有的區(qū)域小伙伴說競爭還蠻激烈的，可能今年就業(yè)形勢確實(shí)差。寫這篇也是為了回饋廣大求職者，自己從論壇也獲益非淺，希望大家都有個(gè)好歸宿。

金地物業(yè)財(cái)務(wù)面試題

財(cái)務(wù)管培都是集團(tuán)編制，所以一共五輪。前三輪是區(qū)域公司面試，招聘總到人力總到財(cái)務(wù)總。面試難度一般，前兩輪挺關(guān)注個(gè)人規(guī)劃的，穩(wěn)定性之類。第三輪專業(yè)面一開始問的兩個(gè)問題挺簡單的，可能看我答的太輕松？后面問了物業(yè)公司成本管理怎么做，不會(huì)就撤到收入，最后笑著坦白說了自己不會(huì)，面試官也笑著說太為難我了，反正真誠回答吧。

面試通過后就推薦到總部，四面總部財(cái)務(wù)總監(jiān)面，和想象中差不多，一看就專業(yè)本領(lǐng)過硬，嚴(yán)格的那種，導(dǎo)致自己超緊張，專業(yè)問題就問了合并報(bào)表分錄有哪些，具體我也不記得，我按照cpa上的來，就說大致有哪幾步，然后為什么需要這么做，當(dāng)時(shí)面試官蠻嚴(yán)肅，我以為回答不好，后來聽區(qū)域人說覺得專業(yè)能力還是蠻好？最后一輪和第一輪差不多，是總部HR，主要性格優(yōu)缺點(diǎn)穩(wěn)定性之類的。比四面狀態(tài)好多了。offer發(fā)下來感覺還是挺滿意的，就決定結(jié)束秋招了。

總體下來感覺對金牌生真的蠻重視，所以想進(jìn)的話好好準(zhǔn)備下吧，真正想清楚自己想要什么。聽有的區(qū)域小伙伴說競爭還蠻激烈的，可能今年就業(yè)形勢確實(shí)差。寫這篇也是為了回饋廣大求職者，自己從論壇也獲益非淺，希望大家都有個(gè)好歸宿。

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一共面了三場。Part 1是HR一對一面談，Part 2是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，Part 3是華南地區(qū)人力資源的總監(jiān)進(jìn)行電話面試

金地物業(yè)財(cái)務(wù)崗面試題

Part 1：Hr主要針對簡歷提問題。比如實(shí)習(xí)經(jīng)歷的詳細(xì)描述、大學(xué)擔(dān)任學(xué)生干部經(jīng)歷詳細(xì)描述，還問了意向工作地點(diǎn)
Part 2：無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。Hr全程不會(huì)提出任何問題，討論過后選其中一名同學(xué)出來總結(jié)，其他同學(xué)可以補(bǔ)充。結(jié)束之后由東莞兩片區(qū)的總經(jīng)理問問題。
Part 3：華南地區(qū)HR總監(jiān)面試，主要問問求職意向、求職地點(diǎn)的問題

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先是網(wǎng)申，通過后HR電話聯(lián)系你線上面試。是通過騰訊會(huì)議進(jìn)行面試，自我介紹?幾個(gè)簡單的問題

金地物業(yè)財(cái)務(wù)管理面試題

1.用三個(gè)詞形容自己的性格
2.實(shí)習(xí)階段你都學(xué)會(huì)了什么
3.你覺得自己有什么缺點(diǎn)
4.你覺得自己有什么優(yōu)點(diǎn)

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