一面是HR面試，采用無領(lǐng)導(dǎo)小組面試（過程較水，最后主要還是看成績(jī)）
二面是由部門領(lǐng)導(dǎo)人面試，采用群面方法（面試官提出問題，1分鐘左右思考，自由回答，不按固定順序）

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二面問題：
首先是每個(gè)人做一個(gè)自我介紹，然后面試再進(jìn)行提問。
1、你在什么事情或工作上運(yùn)用了本專業(yè)的專業(yè)知識(shí)，取得了什么效果，存在什么不在，應(yīng)該如何改進(jìn)？
2、你未來三年的職業(yè)工作規(guī)劃是什么，應(yīng)該如何去實(shí)現(xiàn)？
3、用三個(gè)詞來形容自己，其中一個(gè)詞是自己的不足，針對(duì)這一點(diǎn)不存，你應(yīng)該如何改進(jìn)？
補(bǔ)充：最后IE專業(yè)還詢問了一個(gè)問題：
八大浪費(fèi)中哪一個(gè)浪費(fèi)對(duì)于其他幾個(gè)浪費(fèi)的影響最大？

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通過校園宣講會(huì)投遞簡(jiǎn)歷，第二天通知面試。
分小組進(jìn)行，5-6個(gè)人一輪。只有一個(gè)面試官

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開始就是先進(jìn)行一分鐘左右的自我介紹，幾個(gè)人輪流來。然后就是按照順序挨個(gè)問簡(jiǎn)歷上寫的，包括項(xiàng)目，就讀學(xué)校什么的。剩下的每個(gè)人就隨機(jī)了，問我的是個(gè)人的愛好

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1.簡(jiǎn)單自我介紹，介紹之前的工作履歷
2.之前工作的業(yè)績(jī)和亮點(diǎn)。
3.為什么離開上家公司
4.最近三年的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是什么
5.你有什么問題問面試官

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為什么離開上一家公司，你對(duì)上家公司的評(píng)價(jià)如何？
你在上家公司的主要工作有哪些？
在上家公司，你遇到的最大挑戰(zhàn)是什么，你是如何解決的？
你今后三年的職業(yè)規(guī)劃是什么？

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