先將填寫的簡歷發(fā)工作人員郵箱,電話面試,然后筆試,性格測評,上機(jī)筆試,再技術(shù)面試,綜合面試,洽談薪資

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駐波比,反射系數(shù),方向性圖,增益的定義,你項(xiàng)目中的指標(biāo),描述一下你的項(xiàng)目,還有什么要改進(jìn)的地方.不圓度的定義

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去了首先填寫應(yīng)聘表格，沒有面試題，然后等了半個多小時，技術(shù)面試，公司很大，獨(dú)棟，里面都是玻璃隔開的小隔間，人事接待

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都是很基礎(chǔ)的問題，比如字符串方法、數(shù)組方法、然后關(guān)于布局和樣式的寫法等css問題，還有給出情景，比如數(shù)據(jù)的添加布局，然后布局的速度等；最好的是不會的技術(shù)面試官都會解答。

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應(yīng)聘技術(shù)職位，面試官是所謂的技術(shù)副總，感覺此人不懂技術(shù)，也不懂管理。

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很無聊的?

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