開始在網(wǎng)上注冊的時候，我的第一志愿的崗位選的是軟件研發(fā)工程師，后面結合了自身的特點和個性，決定轉戰(zhàn)銷服崗位。早起到了面試地點，詢問了華為HRMM（長得很不錯，贊一個）能不能換，她說為什么換啊，我說就是想換嘛，她說為什么嘛，我說想換嘛，幫幫人家嘛，就這樣她讓我填寫了張信息表格，在應聘崗位上寫上銷服類，然后馬上跟我說了句：十分鐘后開始面試。聽到以后讓我微微一怔，立馬給家里的老爹老娘打了電話，聽取他們意見之后最終我拍板，十分鐘就十分鐘，憑借我的口才和邏輯應變能力，絕對能把面試官收拾的服服帖帖的（略微有些小小囂張）。這十分鐘時間我仔細觀察了應聘研發(fā)和銷服的人數(shù)，發(fā)現(xiàn)負責研發(fā)招聘的HRMM前排隊的人數(shù)那個人多哦，果然更多的同學是準備為社會主義研發(fā)事業(yè)廝守終生和奉獻終生的，那個畫面我現(xiàn)在回想都會感動的濕潤眼眶。 好了，言歸正傳。被HRMM帶進面試場地，坐在一個中青年男子的旁邊（這里再插點東西：關于著裝。穿正裝的人還是有的，

華為供應鏈經(jīng)理面試題

任正非，順帶說了很欣賞華為的狼性文化，團隊精神。實在沒有辦法，只能搬出任老爺子來壓壓場了。面試官聽了笑了笑“不錯嘛，任正非語錄記得蠻熟的啊，很多華為的員工都不知道啊”我也見機表示了自己面試準備的不足，因為之前都在公司實習，項目任務重。面試官笑著表示問題不大，吸取這次經(jīng)驗，好好準備下一輪面試。第一輪面試結束，我特地在說了謝謝面試官后

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HR跟銷售總監(jiān)一起面試銷售總監(jiān)是香港人，注重英文，衣著、思維邏輯模式，還有是否能通過壓力面試。英文隨意聊了幾句，都是挺簡單的。

面試官問的面試題：
為什么離職。
答生病需要修養(yǎng) 主要是壓力測試，諸如“我不喜歡別人在我之前下班”“我不一定錄取你”“憑什么我要給你我的建議”我的回答思路就是：從容回答，先問是不是，再回答為什么。

華為供應鏈經(jīng)理面試題

HR跟銷售總監(jiān)一起面試銷售總監(jiān)是香港人，注重英文，衣著、思維邏輯模式，還有是否能通過壓力面試。英文隨意聊了幾句，都是挺簡單的。

面試官問的面試題：
為什么離職。
答生病需要修養(yǎng) 主要是壓力測試，諸如“我不喜歡別人在我之前下班”“我不一定錄取你”“憑什么我要給你我的建議”我的回答思路就是：從容回答，先問是不是，再回答為什么。

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早上到了酒店直接群面，問題就不說了。最主要是得積極，只要別犯太大錯又積極，基本上就可以了。過程中注意做筆記，什么人超時了，什么人說的多少。
第二面技術面，一個三十出頭的面試官。問題都是簡歷上的，可能簡歷沒有太打動人的東西（不吹不黑，我簡歷算在非技術崗里真的不錯的了），突然讓我英文自我介紹，要成績單沒帶，臉黑黑的，供應鏈對成績要求很高的。
HR面，很醉。一位40出頭的阿姨。。。還是之前的問題，加上這位面試官看我太年輕（供應鏈研究生學位很重要），就沒問什么問題了。寥寥幾句，就走了。

華為供應鏈經(jīng)理面試題

簡歷上的問題，供應鏈對團隊有一點要求。有團隊項目的可好好準備一下。
英文自我介紹，也是供應鏈崗位有要求的。對供應鏈的了解，這個上網(wǎng)看有對華為供應鏈的介紹。職業(yè)規(guī)劃，也挺重要的。

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