一面是HR電話面試
二面是去公司,技術(shù)面試,主要問專業(yè)相關(guān)問題和實(shí)習(xí)經(jīng)歷相關(guān)問題
三面是電話面試boss
最后是給offer
華為技術(shù)有限公司國際物流專員面試題
問了我實(shí)習(xí)工作的一個(gè)案例
現(xiàn)場(chǎng)給了一個(gè)情景,讓我回答
問我研究生期間的難處,怎么克服
群面[1]也被稱為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,是評(píng)價(jià)中心技術(shù)中經(jīng)常使用的一種測(cè)評(píng)技術(shù),采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試。它通過一定數(shù)目的考生組成一組(5—7人),進(jìn)行一小時(shí)左右時(shí)間的與工作有關(guān)問題的討論,討論過程中不指定誰是領(lǐng)導(dǎo),也不指定受測(cè)者應(yīng)坐的位置,讓受測(cè)者自行安排組織,評(píng)價(jià)者來觀測(cè)考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力,辯論的說服能力等各方面的能力和素質(zhì)是否達(dá)到擬任崗位的要求,以及自信程度、進(jìn)取心、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈活性等個(gè)性特點(diǎn)是否符合擬任崗位的團(tuán)體氣氛,由此來綜合評(píng)價(jià)考生之間的差別。
面試官問的面試題:華為物流專員面試題
首先每個(gè)人自我介紹,之后面試官問了誰知道哪個(gè)人的什么信息,之后就是壓力面,根據(jù)你的自我介紹,會(huì)問你一些問題
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