面試時間線：1.6日投遞——1.16性格測評——1.17英語測評——1.18群面+專業(yè)面——1.19主管面——1.20入池——1.24oc——1.26開獎，六天出池。

華為業(yè)務部客戶經(jīng)理面試題

專業(yè)面：一對一，對簡歷深挖。對寫在每一段簡歷上的內(nèi)容都要做到熟悉，別被問愣住，從容不迫交流即可。會問到對外派的看法，對客戶經(jīng)理的理解，為什么來選擇客經(jīng)而不是本專業(yè)，都是一些tob銷售常見的面試題。
主管面：和專業(yè)面一樣，先對簡歷上的內(nèi)容依次提問，之后問對華為價值觀的理解（價值觀一定要記住）。之后開始隨便問，怎么看待目前華為的發(fā)展，未來你覺得華為該從哪些方面繼續(xù)突破，你怎么看待遙遙領(lǐng)先，在工作中你怎么和老前輩相處?？傊疀]有太多規(guī)律，都是主管根據(jù)簡歷，或者你的回答想的問題，就看快速思考表達能力。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

一整天的面試，從早到晚，先是群面，無領(lǐng)導，淘汰兩人，其次是單面，就是專業(yè)面，淘汰3人，最后是boss面，不淘汰人，最最最后英語測試，很簡單，就是有口語。

華為渠道銷售經(jīng)理面試題

1）談談你對銷售崗的理解
首先，從我的專業(yè)背景來講，我具備一定的管理學知識背景，我認為銷售其實是一種關(guān)系管理，銷售主要涉及三個環(huán)節(jié)，產(chǎn)品-銷售者-客戶。一方面我要經(jīng)營好銷售者與產(chǎn)品的關(guān)系（不僅僅是本產(chǎn)品的關(guān)系，還要與競品的關(guān)系），另一方面要經(jīng)營好銷售者和客戶的關(guān)系。我認為這是比較復雜的，因為每個人都不一樣，但是銷售能力就在于在差異中找共性，并且具體情況具體分析。

2）渠道銷售的理解
生活中，我們經(jīng)常會聽到這樣的話，做某某事我沒有渠道，買某某東西沒有渠道?？梢娗赖闹匾?。就銷售渠道而言，其主要分為制造商主導的銷售渠道、中間商主要的銷售渠道。華為作為制造商主導的銷售渠道……。渠道是指制造商、代理商、經(jīng)銷商、批發(fā)商、零售商以及最后的顧客等，渠道其實就是一根管道，很多時候渠道不能很好的抵達至最終消費者，因此需要相應的中間商提供服務。

3）華為公司的理解
從華為的發(fā)展來看，起初的發(fā)展模式是貿(mào)工技，不同于聯(lián)想的技工貿(mào)。華為發(fā)展的關(guān)鍵在于技術(shù)，技術(shù)才會立于不敗之地。
文化方面，華為危機管理是我最欣賞的，從人性的本能出發(fā)，每個人都希望待在自己的舒適區(qū)之中，但是呆在舒適區(qū)是我們倒退的罪魁禍首，君子終日乾乾、夕惕若勵，無咎。

贊一下(12) 踩一下 查看面試題參考答案>>

會有三面在同一天進行，會對你的個人能力進行了解，會問你一些關(guān)于銷售的經(jīng)典問題。一面過了就會直接二面節(jié)奏很快。

華為業(yè)務客戶經(jīng)理面試題

會問你一些銷售的基本問題，問你如何把握自己與顧客的關(guān)系，如何去促成一單買賣的成功。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

簡歷篩選-綜合測試-語言測試-群面-專業(yè)面-主管面
過程十分融洽，面試官十分專業(yè)。面試問題比較有水平

華為業(yè)務部客戶經(jīng)理面試題

客戶嫌棄產(chǎn)品價格高怎么辦？有沒有兄弟姐妹？對加班怎么看？愿意出國嗎？對公司企業(yè)核心價值觀這么看？公司業(yè)務板塊？

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>