通過(guò)校園招聘看到了波司登的校園招聘。面試1對(duì)1，是初面。面試官應(yīng)該就是普通的HR，問(wèn)了幾個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題。沒(méi)有專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

波司登門(mén)店財(cái)務(wù)面試題

先是自我介紹，然后問(wèn)了幾個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題。沒(méi)有專(zhuān)業(yè)知識(shí)。對(duì)于出差的看法，能不能接受有壓力的工作等

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群面采取的是辯論形式，一輪辯論后作為反方在進(jìn)行辯論，中間只有30s思考，最后在對(duì)該話題，正反方作為一個(gè)大組討論另一方面的問(wèn)題，比如措施

波司登財(cái)務(wù)崗面試題

波司登的門(mén)店，總之還是結(jié)合簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問(wèn)，最好不要給自己挖坑，不然會(huì)死的很慘，準(zhǔn)備一下大學(xué)階段的經(jīng)歷

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帶上自己的簡(jiǎn)歷，與面試官進(jìn)行一對(duì)一面試，首先進(jìn)行了自我介紹，考官就你的簡(jiǎn)歷問(wèn)了幾個(gè)相關(guān)問(wèn)題。還問(wèn)了兩個(gè)情景假設(shè)類(lèi)問(wèn)題。

波司登財(cái)務(wù)管理管培生面試題

1、兩分鐘的自我介紹
2、為什么要應(yīng)聘這個(gè)職位
3、職業(yè)規(guī)劃
4、你覺(jué)得自己是什么樣的性格
5、你有什么想問(wèn)我的嗎

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