首先是人力資源hr面試，考察是否有相關工作經(jīng)驗；然后是筆試，考察定額相關知識；其次是主管部門經(jīng)理面試，專業(yè)知識技能考察；最后是分管領導面試。

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1、是否有地產(chǎn)項目經(jīng)歷，項目情況是怎么樣的，完成情況是怎么樣的，做了哪些有成就的努力。
2、房地產(chǎn)項目一些常用指標含量。
3、主要為筆試，題目為重慶08定額知識以及通常項目審核的一些知識。

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首先簡歷通過篩選，去到公司填寫表格，HR首面，面試過程約40分鐘，其次工程技術部進行專業(yè)面試，相對簡單，約10分鐘，通過后就是工程副總面試，基本就是隨意拉拉家常，鼓勵的話語。

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HR面試基本就是自我簡介，然后問為什么原單位離職，呆過哪些盤之類，工程專業(yè)面試的時候，基本就是很簡單的關于滲漏開裂之類的預防和處理。

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先填寫簡歷和基本信息，然后做一套相關專業(yè)的試題，然后是面談，談一些工作經(jīng)歷，工作內容，和想法

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自我介紹，做過哪些項目，對自己職位的理解，原公司工資待遇多少，原公司為什么離職。

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