首先根據(jù)提供簡(jiǎn)歷大概了解一下工作經(jīng)歷，前提是有工作經(jīng)驗(yàn)的人，其次會(huì)問一下英語(yǔ)能力，如果對(duì)英語(yǔ)很自信，她就會(huì)要你用英語(yǔ)自我介紹，然后在就會(huì)跟你介紹一下工作內(nèi)容有哪些，最后就聊聊職位規(guī)劃！

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為什么離開上一家公司，對(duì)工資期望和職位期望，有沒有女朋友

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感覺面試挺簡(jiǎn)單的，首先做一份英語(yǔ)能力測(cè)試題，在接著是IQ測(cè)試題，最后在做一份性格分析測(cè)試題。

基本考試時(shí)間1個(gè)半小時(shí)就ok，當(dāng)場(chǎng)批改分?jǐn)?shù)交用人單位審查。只做參考試用。用人單位面試的時(shí)候問些工作方面的問題，如果有經(jīng)驗(yàn)就OK通過

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你是否有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?

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首先是HR與你面試，問你一些問題，簡(jiǎn)單應(yīng)答即可，隨后有部門主管面試，會(huì)問你一些專業(yè)問題，知道的就回答，不知道也不能說(shuō)不知道，態(tài)度誠(chéng)懇，隨機(jī)應(yīng)變，盡量往你應(yīng)聘的崗位要求上靠攏，另外會(huì)有筆試，智商，情商，英語(yǔ)，還有專業(yè)題目。只要及格基本上都能錄取的。

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為什么要離職？希望待遇是多少？能否接受加班？?

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