我實在網(wǎng)上向麥當(dāng)勞投遞了簡歷，第二天收到了面試的通知，面試地點就是投簡歷應(yīng)聘崗位的門店，約定時間，麥當(dāng)勞的HR或者經(jīng)理對我進行了一個半小時的面試過程。面試期間談話都較為溫和，聊天的方式為主，同事要求填寫了一份更加詳細的個人能力、履歷表單，然后回家等通知。第二次通知面試直接就收到offer入職從見習(xí)開始帶訓(xùn)了。

麥當(dāng)勞門店經(jīng)理面試題

1.是否有實習(xí)經(jīng)驗？
2.是否從業(yè)過相關(guān)行業(yè)？
3.是否在本集團旗下其他子公司有過任職？
4.對自我職業(yè)的未來規(guī)劃
5.對麥當(dāng)勞了解的程度（包括企業(yè)理念、門店經(jīng)營理念、門店工作等等）
6.對門店運營的建議和未來發(fā)展方向
7.專業(yè)相關(guān)問題
8.預(yù)計能在麥當(dāng)勞工作多久

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網(wǎng)上申請，電話溝通，門店經(jīng)理單面，工作內(nèi)容繁瑣且簡單，職業(yè)上升空間不大。
應(yīng)屆生最好提前做好職業(yè)規(guī)劃，可提前做兼職感受一下，不要因為臨近畢業(yè)前途未決就病急亂投醫(yī)；已經(jīng)規(guī)劃好職業(yè)道路的小伙伴直接申請沒問題。

麥當(dāng)勞實習(xí)門店經(jīng)理面試題

電話預(yù)約面試時間，之后由當(dāng)班的門店經(jīng)理面試，提問涉及到個人基本資料，樂意接受的工作時間，面試通過之后有統(tǒng)一的衛(wèi)生知識和職業(yè)基礎(chǔ)培訓(xùn)，培訓(xùn)算時薪，耗時不到半天。

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熟人推薦，然后經(jīng)理會來打電話，談的OK了就讓你去店里面試。問問題：為什么選擇麥當(dāng)勞？有沒有意愿干好？接不接受調(diào)配？
然后就試工，再推薦你去考內(nèi)部的經(jīng)理崗位。
熟人推薦，然后經(jīng)理會來打電話，談的OK了就讓你去店里面試。問問題：為什么選擇麥當(dāng)勞？有沒有意愿干好？接不接受調(diào)配？
然后就試工，再推薦你去考內(nèi)部的經(jīng)理崗位。

麥當(dāng)勞門店經(jīng)理面試題

為什么選擇麥當(dāng)勞？有沒有意愿干好？接不接受調(diào)配？
為什么選擇麥當(dāng)勞？有沒有意愿干好？接不接受調(diào)配？
為什么選擇麥當(dāng)勞？有沒有意愿干好？接不接受調(diào)配？
為什么選擇麥當(dāng)勞？有沒有意愿干好？接不接受調(diào)配？
為什么選擇麥當(dāng)勞？有沒有意愿干好？接不接受調(diào)配？
為什么選擇麥當(dāng)勞？有沒有意愿干好？接不接受調(diào)配？

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