很和善 很簡單 問的問題都準備過了 比如簡歷上的一些細節(jié) 對公司的了解 為什么想要加入 人力資源六大模塊的理解 為什么要轉崗 以前的實習 等等

大華股份人力資源面試題

很和善 很簡單 問的問題都準備過了 比如簡歷上的一些細節(jié) 對公司的了解 為什么想要加入 人力資源六大模塊的理解 為什么要轉崗 以前的實習 等等

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一對一單面，老師蠻和藹，先讓你做自我介紹，然后根據你的簡歷來進行提問。接著就是問你如果一線業(yè)務部門提出的要求和公司章程出現(xiàn)沖突怎么處理，如何做好培訓工作，是否愿意調到外地去工作等等，面完送你下電梯。

浙江大華技術股份有限公司人力資源面試題

一對一單面，老師蠻和藹，先讓你做自我介紹，然后根據你的簡歷來進行提問。接著就是問你如果一線業(yè)務部門提出的要求和公司章程出現(xiàn)沖突怎么處理，如何做好培訓工作，是否愿意調到外地去工作等等，面完送你下電梯。

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首先是hr的電話面試，大概就是問你什么時候可以到崗實習，是否愿意接受調配（外派）之類。之后就收到了面試的短信，在面試前一天晚上，短信通知明天的面試是三分鐘講述你最有成就感的一件事，配合自己的ppt。我個人認為不要把事情講的太過于細致，抓住重點和讓hr眼前一亮的點比較重要，有一些演講范兒會比較加分。五個面試者輪流展示，3個面試官，還有一個控制ppt的hr。展示完了之后問了一些問題

浙江大華技術股份有限公司人力資源專員面試題

為什么要選擇大華，什么時候可以開始實習，用一句話概括來自己，個人發(fā)展，關于大華的hr體系提出自己的一些看法之類的

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