人力資源職員一對一的進行一些簡單的面試，針對自我介紹，學(xué)歷背景和工作經(jīng)歷進行提問。有一份類似性格測試的題目。
二面是廣州區(qū)域的總監(jiān)進行面試，會讓你陳述自己的職業(yè)規(guī)劃，以前工作的表現(xiàn)。

沃爾得國際英語招生課程顧問面試題

1、你的職業(yè)規(guī)劃：
我陳述我以前的經(jīng)歷是做過老師和管理培訓(xùn)，所以后面想往培訓(xùn)發(fā)展。1年內(nèi)的計劃，3年的計劃。
2、以前的業(yè)績數(shù)據(jù)
我把以前工作的銷售數(shù)據(jù)具體陳述出來，學(xué)生數(shù) 續(xù)讀率
3、假如遇到一個場景，xxx場景下，你的處理方式
4、假如這個月的業(yè)績沒有達標，沒有業(yè)績
先自身上找原因，如聽自己的錄音，提問技巧。同時尋求上司或者同事幫助

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初面是HR, 會問的比較細致，因為那時候是應(yīng)屆生的身份，關(guān)于你的工作經(jīng)歷呈現(xiàn)，還有你的興趣愛好，你對本職位的認知，為啥會選擇這個公司，對這個公司的了解

沃爾得國際英語學(xué)習(xí)顧問面試題

關(guān)于你的工作經(jīng)歷呈現(xiàn)，還有你的興趣愛好，你對本職位的認知，為啥會選擇這個公司，對這個公司的了解

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填寫簡歷，和校長一對一面試，首先問為什么要來這里面試，為什么不選本專業(yè)對口的工作，介紹了一下課程顧問的職責(zé)，和說說我作為一名未來的課程顧問應(yīng)該具備的能力，薪資期望。

沃爾得國際英語課程顧問面試題

為什么來這里面試
作為課程顧問應(yīng)具備的能力。
薪資期望
為什么不選專業(yè)直接對口的工作。

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