人力資源職員一對一的進(jìn)行一些簡單的面試，針對自我介紹，學(xué)歷背景和工作經(jīng)歷進(jìn)行提問。有一份類似性格測試的題目。
二面是廣州區(qū)域的總監(jiān)進(jìn)行面試，會讓你陳述自己的職業(yè)規(guī)劃，以前工作的表現(xiàn)。

沃爾得國際英語招生課程顧問面試題

1、你的職業(yè)規(guī)劃：
我陳述我以前的經(jīng)歷是做過老師和管理培訓(xùn)，所以后面想往培訓(xùn)發(fā)展。1年內(nèi)的計(jì)劃，3年的計(jì)劃。
2、以前的業(yè)績數(shù)據(jù)
我把以前工作的銷售數(shù)據(jù)具體陳述出來，學(xué)生數(shù) 續(xù)讀率
3、假如遇到一個場景，xxx場景下，你的處理方式
4、假如這個月的業(yè)績沒有達(dá)標(biāo)，沒有業(yè)績
先自身上找原因，如聽自己的錄音，提問技巧。同時尋求上司或者同事幫助

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分為三輪面試，第一份為運(yùn)營總監(jiān)，大概聊了些以往的經(jīng)歷，第二輪也是運(yùn)營總監(jiān)，需要制作PPT并選擇一個主題進(jìn)行培訓(xùn)試講，第三輪為VP面試，聊了些關(guān)于行業(yè)看法的問題，面完過了一周才給答復(fù)，說明這家公司辦事比較拖沓

沃爾得國際英語銷售培訓(xùn)師面試題

以往的工作經(jīng)驗(yàn)，有無銷售經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)關(guān)注穩(wěn)定性，但公司給的工資比較低，發(fā)展前景也不明朗，養(yǎng)老可以選擇這里

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先是去同hr一對一面試，主要是了解具體的情況，注意有英語的自我介紹。然后會讓你做個幾測題，大概一個小時左右。然后回去等消息。復(fù)試是和部門負(fù)責(zé)人面試，英語交流和中文交流都有

沃爾得國際英語SA學(xué)習(xí)助教面試題

你為什么選擇教育行業(yè)。家里對你選擇這份工作是什么態(tài)度。你為什么離開上一份工作。你為什么會選擇這份工作

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