面試很簡單吧,當(dāng)時(shí)也沒有問太多的技術(shù)問題,簡單問了一下在校學(xué)習(xí)情況和一些個(gè)人信息和資料?;旧蠜]有難度,然后hr回復(fù)也很快,面試完之后過了幾天就去南京嘉環(huán)公司入職培訓(xùn)了,整個(gè)流程很輕松。
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在校期間對網(wǎng)絡(luò)方面的知識掌握怎么樣,然后問了一些相關(guān)的問題。比如路由器和交換機(jī)的使用,考察數(shù)據(jù)通信理論的掌握,以及一些數(shù)據(jù)庫方面的知識,總體來說難度不大,都是些基礎(chǔ)內(nèi)容。
投完簡歷后電話面試,先介紹自己再問些技術(shù)問題,最后談待遇和入職時(shí)間,一般就說自己哪的人干過什么項(xiàng)目,然后根據(jù)他問的技術(shù)問題答就行,答錯(cuò)了會多問你幾個(gè)問題,只要你答好一半就差不多了,最后在討論入職還是自由人包住還是不包住。
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單驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)有哪些
簇優(yōu)化常見的指標(biāo)
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弱覆蓋和切換怎么解決
掉話的信令從哪看
一共有兩輪面試,第一面是技術(shù)面試,第二面是HR面試。主要面試網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的技術(shù),包括二層技術(shù),三層技術(shù),特性等等。HR就是面試你的優(yōu)缺點(diǎn),遇到的挑戰(zhàn),怎么解決,職業(yè)規(guī)劃之列的。
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主要面試網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的技術(shù),包括二層技術(shù),三層技術(shù),特性等等。HR就是面試你的優(yōu)缺點(diǎn),遇到的挑戰(zhàn),怎么解決,職業(yè)規(guī)劃之列的。
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