面試過程還是比較輕松簡(jiǎn)單的，首先是HR面，問些基本情況、對(duì)方太的了解、以及性格這方面，二面是湖北大區(qū)的總經(jīng)理面試，問一些想法，都是群面。

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是否了解方太，方太的產(chǎn)品如何。關(guān)于門店選址有什么想法，能不能吃苦。對(duì)于未來行業(yè)發(fā)展怎么看，對(duì)于自己的職業(yè)是否有規(guī)劃，未來打算在哪里發(fā)展。

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群面-hr一對(duì)二-大區(qū)總監(jiān)一對(duì)四-終面
總體面試難度一般，主要表現(xiàn)出多這份工作的喜愛，對(duì)他們公司的企業(yè)文化的熱愛，面試官都比較和藹可親，主要思維活躍，靈活點(diǎn)就可以通過面試，群面是無小組討論，題目難度一般，但是要適當(dāng)?shù)陌l(fā)言，注意時(shí)間。

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HR面試時(shí)，問了我們?cè)谛Ｆ陂g做的最有意義的事和最沒有意義的事，沒有專業(yè)性很強(qiáng)的問題，就是了解你是否適合這個(gè)崗位，要表現(xiàn)出對(duì)銷售行業(yè)的喜愛和對(duì)他們公司的熱愛，還會(huì)問一些簡(jiǎn)單的問題，比如你怎么理解銷售之類的問題，這些都隨機(jī)應(yīng)變就好了，發(fā)言時(shí)要注意語言邏輯。

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就簡(jiǎn)單的自我介紹，然后說自身的優(yōu)缺點(diǎn)，過去的經(jīng)歷，還有沒有銷售相關(guān)的歷練，然后談一談對(duì)公司的看法

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為什么選擇這個(gè)公司，請(qǐng)說明原因，然后問薪資待遇有考慮嗎？還有職業(yè)規(guī)劃，工作地點(diǎn)能接受嗎，職業(yè)培養(yǎng)成什么人

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初面是HR面試，HR整體素養(yǎng)很高，問題比較簡(jiǎn)單，個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃，對(duì)方太的企業(yè)文化了解及個(gè)人看法，對(duì)海外業(yè)務(wù)的了解等；第二面是主管面試，主要為海外外貿(mào)知識(shí)基礎(chǔ)等；第三面為領(lǐng)導(dǎo)面，主要看文化是否符合公司

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1、你的職業(yè)規(guī)劃是什么？未來3-5的個(gè)人規(guī)劃？
2、簡(jiǎn)單的英語自我介紹？
3、談?wù)勀愕匿N售理解？

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