來學(xué)校開了宣講會，整個流程應(yīng)該是先網(wǎng)申，再測評，宣講，一面，二面（業(yè)務(wù)面），三面（綜合面）。我是先在宣講會面試完然后再網(wǎng)申測評的，目前面試兩輪，不知道綜合面之后還有沒有。網(wǎng)申要填的內(nèi)容挺多，最后還有三個附加的問題：最崇拜的人以及三個原因；家庭對自己的影響；座右銘。一面是在學(xué)校宣講會后，有的是一對二，有的是一對一，主要是自我介紹和針對簡歷內(nèi)容的提問，一面結(jié)束第二天通知可以預(yù)約二面時間。二面是部門負(fù)責(zé)人和人事助理線上面試，一對四，針對不同專業(yè)會問一些專業(yè)問題，最后還有兩個搶答題，前兩名回答。

一面：為什么選擇這個崗位；家是哪里的；父母什么工作
二面：應(yīng)聘這個崗位有什么優(yōu)勢，分別從營和銷兩方面說明；最近一年印象深刻的與營銷相關(guān)的熱點(diǎn)事件；遇到無法完成的銷售任務(wù)，怎么辦；對于競爭怎么看；職業(yè)規(guī)劃；

我投的是產(chǎn)品營銷崗位，參加了方太2024校招。我們學(xué)校有宣講會，宣講會結(jié)束之后會有現(xiàn)場面試環(huán)節(jié)，按照到場的先后順序進(jìn)行排號之后按號進(jìn)行面試。初面總體面試時間比較短，HR主要會根據(jù)簡歷進(jìn)行一些深挖，整體氛圍比較輕松。

1.自我介紹。我提前準(zhǔn)備了3-5分鐘的自我介紹，但到了面試現(xiàn)場之后發(fā)現(xiàn)大家的面試節(jié)奏都比較快，因此當(dāng)場將自我介紹壓縮到了1分鐘以內(nèi)。
2.你過往有沒有產(chǎn)品營銷相關(guān)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。我簡單的介紹了一下我的實(shí)習(xí)中的經(jīng)歷，以及我在本科階段獲得過平面設(shè)計類的獎項(xiàng)。
3.對HR提一個問題。

2023年9.21秋招進(jìn)校宣講，東北一211院校，一小時宣講會結(jié)束后現(xiàn)場投遞紙質(zhì)簡歷并組織三人一組的初面，面試官將這叫人文面試，三名同學(xué)并排坐，輪流回答，難度不大，當(dāng)作聊天交談就可以。問的都是普通個人信息個人經(jīng)歷，自我介紹等等。十分鐘內(nèi)結(jié)束，然后讓回去等通知，后續(xù)還有兩輪線上的專業(yè)面試和綜合面試，通過者簽約。

所謂的人文面試，三位同學(xué)每位先自我介紹，輪流進(jìn)行，后面試官輪流進(jìn)行提問，問題包括校園經(jīng)歷，最有成就感的事，工作地點(diǎn)是否服從安排是否有個人要求等等。自我介紹還是占了大部分內(nèi)容，你要冷靜從容的向面試官介紹自己，你的言語談吐是一個非常重要的考量因素。

經(jīng)過一面的初篩，來到二面，一共十個人上午五個下午五個，面試官是區(qū)域總經(jīng)理問題都是他自己想的，面試過程是五個人一組在一個房間里，輪流回答經(jīng)歷了一個半小時左右，能感受到這個經(jīng)理對當(dāng)下發(fā)展比較火的實(shí)物很感興趣。薪資5000六險一金。感覺挺難得，以往面試銷售崗位的題目不太一樣

1.自我介紹
2.你對當(dāng)下新媒體和ai的看法，對工作幫助
3.你在校有沒有組織過一些活動，你在里面擔(dān)任什么角色
4.你被同事刁難你會怎么做

從校園招聘會上投遞了簡歷，第二天收到邀約視頻面試的短信，并且提示最好正裝出席。第三天在約定時間準(zhǔn)時參加了初面。整個過程比較輕松，遺憾的是因?yàn)閷W(xué)歷問題未通過面試。

1.自我介紹，包括家庭成員。
2.在校學(xué)習(xí)生活情況，有無掛科。
3.分享一下在學(xué)校生活中最難忘的事情，深挖簡歷。
4.談?wù)勀銓Ψ教瘓F(tuán)的認(rèn)識是咋樣的。
5.你為什么選擇方太集團(tuán)
6.談?wù)勀愕那髮W(xué)經(jīng)歷（從幼兒園到大學(xué)）
7.你有什么問題需要提問的
8.整個時長20多分鐘
5.

.每人輪流自我介紹，然后問每個人過四六級了
沒有 愛好是什么、家庭情況 有什么缺點(diǎn)、有什么缺點(diǎn)并且是如何解決的。
16:00面試，面試大概40分鐘，17:30就有結(jié)果通過了，非?？?，然后郵箱發(fā)一個價值觀測評，5天后通知價值觀測評過了，參加業(yè)務(wù)面試。

業(yè)務(wù)面試
1名技術(shù)部副總裁+1名HR助理，面3人。每人輪流自我介紹，然后輪流看每個人簡歷上的項(xiàng)目提問:
，介紹一下你的項(xiàng)目，你的項(xiàng)目目前有什么應(yīng)用。
，之后就問很多問非業(yè)務(wù)問題:
.你對應(yīng)聘的此崗位有什么了解、假如工作后發(fā)
現(xiàn)崗位和當(dāng)初想象的差別很大你怎么辦、入職后你有什么安排、