線上面試,hr和技術(shù)大佬兩個人。自我介紹后hr問了一些比較常規(guī)的問題,接著技術(shù)大佬根據(jù)簡歷內(nèi)容進行相關(guān)提問再拓展一些技術(shù)問題。過程還是比較輕。
面試官問的面試題:無限極數(shù)據(jù)分析師面試題
1.對所做過的算法進行詳細描述
2.倉庫運維是對內(nèi)還是對外
3.所接觸的底層數(shù)據(jù)是怎樣接入的
4.有沒有了解更多的接入系統(tǒng),如金蝶erp
HR-主任-經(jīng)理
HR主要了解一下之前的工作經(jīng)歷
主任主要了解崗位職責,這關(guān)是比較專業(yè)的面試
經(jīng)理了解崗位職責和你對這崗位的熱愛度
無限極預(yù)算及系統(tǒng)面試題
HR-主任-經(jīng)理
HR主要了解一下之前的工作經(jīng)歷
主任主要了解崗位職責,這關(guān)是比較專業(yè)的面試
經(jīng)理了解崗位職責和你對這崗位的熱愛度
主要考核你的職業(yè)規(guī)劃與公司方向是否匹配
考慮你的穩(wěn)定性和忠誠度
考察你的個性及工作能力
無限極內(nèi)部推廣面試題
為什么應(yīng)聘無限極
上家公司為何辭職?
之前的幾家公司為何辭職?
未來的職業(yè)規(guī)劃
你還有什么問題需要問的
(共7條) 北京中長石基信息技術(shù)股份有限公司
(共5條) 東方資產(chǎn)管理公司
(共4條) 北京太極華青信息系統(tǒng)有限公司
(共4條) 永信至誠
(共4條) 華為云
(共5條) 北京高途教育