先筆試，考了一些基本的技術(shù)問題。

之后是電話面試（面試的部門的主管在臺灣），問了一些目前的工作情況，包括公司性質(zhì)，工作內(nèi)容，參與的項目以及很多的技術(shù)細(xì)節(jié)問題。

最后是HR和一個資深工程師的面試，都比較NICE。

威盛電子（中國）有限公司嵌入式軟件工程師面試題

為什么離開現(xiàn)在的公司？3到5年的職業(yè)規(guī)劃等?

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威盛電子是一家臺資微電子企業(yè)，一天下午接到一個電話，電話里有一個甜甜的聲音說我通過了筆試，希望我去面試一下。來到公司直接就是技術(shù)面，面試官也沒有寒暄直接進(jìn)入話題，講講了課題，然后針對課題內(nèi)容問了些問題。問題問的不深，基本都是基礎(chǔ)的數(shù)電和硬件開發(fā)的東西。

威盛電子（中國）有限公司硬件工程師面試題

在你的設(shè)計中，應(yīng)該遇到很多trade-off，ok？你能不能介紹一下你碰見了哪些trade-off以及你是如何解決的呢？

你提到采樣速率是信號帶寬的兩倍就一定能夠還原這個信號，能不能證明一下？?

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面試之前看了消息，說三輪面試都是技術(shù)，心里一直打鼓啊，三面都得要問多少問題啊，還都是技術(shù)相關(guān)的問題，太難了，沒有辦法，機(jī)會來了也得上啊。起碼可以攢攢經(jīng)驗。

威盛電子（中國）有限公司硬件工程師面試題

自我介紹一下，你做過什么項目。特長?

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