簡(jiǎn)歷通過(guò)后，第一面是群面，11個(gè)人，hr和崗位的工程師也在。題目是公司管理反應(yīng)慢，生產(chǎn)滯后，有100萬(wàn)額度的限制，如何在下面的幾個(gè)選擇中選擇相應(yīng)的處理措施。先給30分鐘讀題思考的時(shí)間，后面就是每個(gè)人幾分鐘自我介紹+闡述自己的觀點(diǎn)，后給25分鐘集體討論，選一個(gè)人發(fā)言，別的人可以補(bǔ)充。沒(méi)怎么說(shuō)話(huà)和說(shuō)了很多話(huà)的人會(huì)分別被工程師和hr拎出來(lái)問(wèn)話(huà)。

施耐德電氣產(chǎn)品/結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)面試題

我是第一個(gè)說(shuō)話(huà)的，因?yàn)橄敕ǜ鷦e的人不太一樣，我第一個(gè)開(kāi)腔直接這樣說(shuō)的（別問(wèn)，問(wèn)就是腦子被驢踢了），所以hr問(wèn)我如果再來(lái)一次，你會(huì)怎么做？（我tm還會(huì)這樣做）

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因?yàn)橐咔榈年P(guān)系，采用遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)面試的方式，英文AI面試，問(wèn)了一些基本的問(wèn)題，還包括性格測(cè)試，主要是行測(cè)，非常簡(jiǎn)單。

施耐德電氣產(chǎn)品經(jīng)理/結(jié)構(gòu)工程師面試題

1.經(jīng)歷過(guò)最有成就感的事情？
2.負(fù)責(zé)過(guò)什么項(xiàng)目？
3.在經(jīng)歷過(guò)的事情當(dāng)中，遇到過(guò)什么困難？
4.最終自己怎么解決的？

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下午面試的,HR蠻客氣,和一位主管1對(duì)1的面試,主要都是一些專(zhuān)業(yè)問(wèn)題,項(xiàng)目感覺(jué)壓力比較大,和目前的工作有些差異,個(gè)人感覺(jué)不是很適合,主管人不錯(cuò),很和氣.

施耐德電氣結(jié)構(gòu)工程師面試題

目前主要做些什么,介紹一下自己的項(xiàng)目,比較具體,然后對(duì)一些技術(shù)問(wèn)題的見(jiàn)解,問(wèn)題不難,比較直接客觀

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