第一面和HR，大概了解個(gè)人情況和意向。
第二面和group leader，了解學(xué)習(xí)經(jīng)歷和實(shí)習(xí)內(nèi)容。以及對(duì)崗位的理解，并出一些專業(yè)題測試。
第三面和部門經(jīng)理，大概聊一下之后崗位需要注意事項(xiàng)。

施耐德電氣制造部生產(chǎn)計(jì)劃員面試題

1. 為什么選擇施耐德？
2. 如何理解供應(yīng)鏈？
3. 什么是生產(chǎn)主計(jì)劃？
4. 實(shí)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)經(jīng)歷，最自豪的事情是什么？
5. 克服過什么樣的困難？
6. 是否可以接受加班？

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實(shí)習(xí)面試，老板一對(duì)一面試，基本就是對(duì)個(gè)人情況的了解，專業(yè)背景，以及英語水平，老板人很好過程很輕松

施耐德計(jì)劃生產(chǎn)員面試題

1.當(dāng)然是個(gè)人學(xué)歷背景，本科碩士學(xué)校成績等等
2.英語水平六級(jí)成績，外企很看重這個(gè)，當(dāng)然過了就行不用太高
3.平時(shí)的愛好
4.對(duì)供應(yīng)鏈的了解程度

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