通過招聘網(wǎng)站獲得面試機(jī)會(huì)
電話面試-視頻面試
面試主要問了實(shí)習(xí)經(jīng)歷和崗位了解程度以及公司的基本信息等
沒有被錄用
感受面試的機(jī)會(huì)比較容易獲取，面試本身比較難

施耐德電氣電氣銷售工程師面試題

詢問自己對(duì)簡(jiǎn)歷上的實(shí)習(xí)經(jīng)歷的詳細(xì)信息，自身在未來的職業(yè)規(guī)劃，以及自己將通過什么樣的方法達(dá)到這個(gè)職業(yè)目標(biāo)，你對(duì)公司的基本宗旨企業(yè)文化有什么了解。面試官有好幾個(gè)，視頻面試的形式，面試過程比較輕松，但公司比較看中個(gè)人的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，由于我沒有相匹配的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，所以沒有被錄用。

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1、獵頭打電話簡(jiǎn)單了解一下個(gè)人背景和職業(yè)經(jīng)歷；
2、兩三天后HR電話第一次面試，了解了一下?lián)Q工作原因，以及簡(jiǎn)單介紹了下薪資福利待遇等；
3、兩天后HR電話通知線上面試，約的當(dāng)天下午，由對(duì)方一位技術(shù)負(fù)責(zé)人面試，時(shí)間大約1小時(shí)左右，聊得很細(xì)，理論知識(shí)相當(dāng)深入，同時(shí)也大概介紹了一下工作內(nèi)容等情況，結(jié)束后被告知等通知；
4、第二天HR電話通知第二輪面試，目前尚未開始...期待中...

施耐德電氣電氣設(shè)計(jì)工程師面試題

1、項(xiàng)目經(jīng)歷、工作內(nèi)容；問的比較詳細(xì)
2、理論知識(shí)、計(jì)算方法和公式等，基本貼合設(shè)計(jì)工作中所用到的方方面面；
3、一些產(chǎn)品的應(yīng)用案例，主要是和施耐德低壓產(chǎn)品相關(guān)的，比如斷路器、變頻器、軟啟動(dòng)器等等。

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先是電話溝通了基本情況；接著組織了一個(gè)群面，人數(shù)大概有6人，面對(duì)同一個(gè)問題大家各抒己見，整理出最佳的答案；最后與業(yè)務(wù)部門的主管進(jìn)行單人面試，聊聊具體的工作內(nèi)容與工作強(qiáng)度；然后就等到了offer。

施耐德電氣工程設(shè)計(jì)面試題

群面的問題是：面對(duì)一批有質(zhì)量問題的貨物，如何解決才能更合理，是選擇退貨還是銷售？
單人面試的問題是：是否了解該崗位的主要工作，是否能接受工作內(nèi)容等。

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在施耐德微信公眾號(hào)上投了簡(jiǎn)歷，過了四五天電話面試，hr很溫和態(tài)度很好，先給了一兩分鐘自我介紹，然后問了一下為什么來面試施耐德

施耐德電氣初級(jí)電氣工程師面試題

1、方便接電話嗎？
2、對(duì)施耐德有多少了解？
3、對(duì)這個(gè)崗位了解多少？
4、期望薪資是多少？

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