經(jīng)歷的面試一共兩輪，一輪包括無領(lǐng)導(dǎo)、半結(jié)構(gòu)化、英語測試，二輪多對(duì)多半結(jié)構(gòu)化。
第一輪：
無領(lǐng)導(dǎo)包括：看題、簡單自我介紹、觀點(diǎn)陳述、討論和派代表總結(jié)，題目就是排序題。
半結(jié)構(gòu)化：多對(duì)多的形式，針對(duì)簡歷每個(gè)人問的不一樣，有問專業(yè)知識(shí)的，有問實(shí)習(xí)的，有問公司相關(guān)情況的等等。
英語測試：形式為筆試，全部是單選，主要考語法和詞匯。
第二輪：
多對(duì)多：4個(gè)面試者，3個(gè)面試官，也是不同的人問不一樣的問題，具體有：工作地點(diǎn)的選擇，為什么選擇海航，實(shí)習(xí)情況，你為什么適合，加班等等。
總體感覺：
面試組織得不是很專業(yè)，等待時(shí)間有些長，有些同學(xué)被調(diào)崗了并沒有事先告知等等。

海南航空HR面試題

有問專業(yè)知識(shí)的，有問實(shí)習(xí)的，有問公司相關(guān)情況的等等。
工作地點(diǎn)的選擇，為什么選擇海航，實(shí)習(xí)情況，你為什么適合，加班等等。
上面的面試過程都介紹了

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先是由HR專員就個(gè)人情況和職業(yè)定位等基礎(chǔ)問題進(jìn)行溝通，后由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行1vs1面試，內(nèi)容包括企業(yè)文化及過往工作經(jīng)相關(guān)內(nèi)容等，面試時(shí)間為半個(gè)小時(shí)左右。

海南航空股份有限公司HR專員面試題

先是由HR專員就個(gè)人情況和職業(yè)定位等基礎(chǔ)問題進(jìn)行溝通，后由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行1vs1面試，內(nèi)容包括企業(yè)文化及過往工作經(jīng)相關(guān)內(nèi)容等，面試時(shí)間為半個(gè)小時(shí)左右。

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首先是群面，15個(gè)人一組做無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，場面比較混亂，但是題的難度一般。
下午是單面，海航在招聘者體驗(yàn)這塊做得不是很好，等了4個(gè)小時(shí)才開始面試。

海南航空股份有限公司HR專員面試題

你的期望薪酬是多少？
你對(duì)hr的哪些模塊感興趣？
之前的學(xué)校社團(tuán)工作、實(shí)習(xí)經(jīng)歷？

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