蘇寧易購管培生面試很水，有初面和終面，兩次都是視頻形式，初面就是hr面，問了一些關(guān)于蘇寧的問題，比如是否了解蘇寧啊等等等等，然后又問了你對于智能家居方向的了解，因?yàn)槲彝兜木褪侵悄芗揖臃较虻墓芘嗌?，然后就通過了，終面是總裁面，更水，一點(diǎn)技術(shù)問題不問，都是問的一些開放性問題。

蘇寧易購股份有限公司易購管培生面試題

1首先當(dāng)然是自我介紹啊
2對蘇寧大概了解多少，大致說說
3了解智能家居嗎，有什么想法嗎
4最后再根據(jù)簡歷跟你聊聊天，整個(gè)過程很輕松，熟悉簡歷就好！

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面試有三個(gè)面試官，一般是總監(jiān) 經(jīng)理 人事，在面試過程中，會問一些關(guān)于之前工作的內(nèi)容，然后針對之前的工作性質(zhì)提出是否可以接受加班，如果接受加班且條件符合的話，兩到三天就會通知錄用

蘇寧易購股份有限公司財(cái)務(wù)支持部長面試題

首先是人事問一下關(guān)于畢業(yè)學(xué)校，家庭住址，工作經(jīng)歷，在學(xué)校的學(xué)業(yè)情況及任職情況。然后是總監(jiān)對于你的工作內(nèi)容及專業(yè)知識進(jìn)行詢問，但是主要的還是是否能接受加班

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先是hr電話溝通，然后邀約面試，然后是hr面試，然后是財(cái)務(wù)經(jīng)理面試，一般每個(gè)面試之間都會間隔一周的時(shí)間，所以時(shí)間持續(xù)的比較久，就是大致的問問你上家公司的工作經(jīng)驗(yàn)，薪資待遇，是否能接受加班，對加班的看法，主要是一年以內(nèi)不能結(jié)婚生孩子吧，沒有問太多的專業(yè)知識。

蘇寧易購股份有限公司會計(jì)專員面試題

先是hr電話溝通，然后邀約面試，然后是hr面試，然后是財(cái)務(wù)經(jīng)理面試，一般每個(gè)面試之間都會間隔一周的時(shí)間，所以時(shí)間持續(xù)的比較久，就是大致的問問你上家公司的工作經(jīng)驗(yàn)，薪資待遇，是否能接受加班，對加班的看法，主要是一年以內(nèi)不能結(jié)婚生孩子吧，沒有問太多的專業(yè)知識。

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