先是簡歷篩選，過了后通知線上面試，一面就是介紹自己，然后HR會根據(jù)你介紹的問你一些問題，都比較簡單，做個相互的了解，然后會給你一個主題詞，讓你自由發(fā)揮演講，這個演講的時間很短；然后一面過了后會收到二面通知，二面就是負(fù)責(zé)人跟你對話，也是兩三個人一塊輪流介紹，介紹完之后根據(jù)你的簡歷會提問一些簡歷上的問題，最后讓你談?wù)剬ㄖ袠I(yè)的看法，自身的劣勢，然后負(fù)責(zé)人會跟你談薪資構(gòu)成之類的東西，有問題的話可以相互交流

中建科工技術(shù)崗位面試題

面試官會同意提問三個問題，讓你們輪流作答，自身劣勢，對建筑行業(yè)的看法，更看重一個公司的哪兩個方面

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討論:
如果你是經(jīng)理的話，你認(rèn)為最需要解決的問題是什么?并給上面的選項一個你認(rèn)為恰當(dāng)?shù)呐判?，然后給
出你的理由。
請同學(xué)們選出記錄員一名后進(jìn)行小組自由討論(25分鐘);在規(guī)定時間內(nèi)得到一致結(jié)果，并選派一位代表陳述討論的結(jié)果并說明理由(時間控制在5分鐘)。
注意:討論時可以進(jìn)行簡要的記錄并選擇使用房間內(nèi)可以利用的設(shè)備和資源。主持人將通知你何時開始
和結(jié)束討論。

中建科工工程技術(shù)面試題

我們現(xiàn)在看到的是一個星級飯店所出現(xiàn)的問題:
A酒店大堂的鐘表除了北京時間，其他各國時間均不準(zhǔn)確，并有較大出入
B大堂服務(wù)人員不熱情，上班時間打私人電話
C酒店客房服務(wù)人員不到位，有問題無法及時反饋
D酒店衛(wèi)生不徹底，有蟑螂
E酒店水溫不穩(wěn)定，毛巾消毒不徹底
F酒店餐廳的飯菜水平較低，自助餐分量不夠。
G酒店娛樂休閑設(shè)施檔次不夠，有宰客行為

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參加的校園宣講會，現(xiàn)場投遞簡歷，投遞簡歷時候簡單做了個自我介紹。hr說篩選簡歷后一小時之內(nèi)會短信通知一面，一面在學(xué)校的會議室，一個hr面5個人左右，每個人被安排一個演講題目，2分鐘準(zhǔn)備時間，然后一分鐘即興演講。結(jié)束后hr開始分別對每個人進(jìn)行面試，首先是自我介紹，有規(guī)定的介紹方向，包括籍貫、家庭情況、意向工作地等，介紹完之后就針對簡歷上的經(jīng)歷進(jìn)行提問。
二面是第二天收到的短信，視頻群面，5個人自我介紹后進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，最后總結(jié)，hr針對結(jié)論提出疑問。最后hr想我們介紹了薪資水平和其他福利待遇，沒有疑問后通過郵箱發(fā)送科工標(biāo)準(zhǔn)簡歷和個人生活照到hr郵箱，并寫上是否愿意加入中建科工。后續(xù)暫時沒有消息。

中建科工一般財務(wù)人員面試題

1.工作地點(diǎn)有什么意愿？
2.是否對其他崗位有過了解，如果調(diào)配到其他崗位，你最傾向哪個崗位？
3.家里人是否同意你到建筑類國企就職？

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