一面視頻面試，考官會針對你的簡歷提出問題。一般就問實習(xí)經(jīng)歷項目經(jīng)理之類的，讓你闡述，類似結(jié)構(gòu)化。

四川藍(lán)光發(fā)展有限公司人力資源部綜合管理員面試題

你覺得這個項目帶給你最大的感受是什么？你認(rèn)為哪一類工作最不能接受？那份工作最有成就感？

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基本上就是兩輪面試，第一輪部門經(jīng)理，第二輪生產(chǎn)老大，面試過程比較簡單，先是問一些專業(yè)問題，問一些過去經(jīng)歷的項目，都有哪些心得，能否接受高強度的工作等等

四川藍(lán)光發(fā)展有限公司土建工程師面試題

1.如何進(jìn)行項目管理。2.施工單位不服從管理怎么辦。3.你的個人職業(yè)生涯規(guī)劃。4.都有哪些心得，能否接受高強度的工作等等。

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一面是群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，給出一個現(xiàn)象，找到產(chǎn)生問題的原因以及解決辦法，二面是一對一面試，模擬一個銷售場景，三面是高管面，問了一些職業(yè)規(guī)劃問題。

四川藍(lán)光發(fā)展有限公司朝陽生面試題

一面是群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，給出一個現(xiàn)象，找到產(chǎn)生問題的原因以及解決辦法，二面是一對一面試，模擬一個銷售場景（沙灘銷售登山包），三面是高管面（自己的職業(yè)規(guī)劃，休息日加班可以堅持多久），問了一些職業(yè)規(guī)劃問題。

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