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花香盛世國際體育 7人分享

年終獎 | 晉升機會

花香盛世國際體育 面試 (共3條面試經(jīng)驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
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應聘途徑

花香盛世國際體育面試經(jīng)驗(共3條) 最近更新時間:2022-04-09 17:41:34

人力資源儲備干部面試經(jīng)驗(上海) - 花香盛世國際體育
2022-04-09 17:41:34 | 社會招聘
面試過程:

boss直聘投簡歷,可能是因為放假,過了兩三天hr才有回復,早上回復,下午就約了面試。拉微信群,提前先開了宣講會,然后依次面試。

面試官問的面試題:

花香盛世國際體育人力資源儲備干部面試題

1.自我介紹一下(校園經(jīng)歷,實習經(jīng)歷)
2.你最有成就感的事(主要問學校期間的事)
3.你的缺點(性格方面)
4.對崗位的理解
5.有什么想問的問題

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招生/課程顧問面試經(jīng)驗(武漢江漢) - 花香盛世國際體育
2019-11-08 10:00:23 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

通過網(wǎng)上的招聘網(wǎng)站,BOSS直聘聯(lián)系的他們公司。課程顧問面試一共兩輪,第一輪是初步面試,第二輪是復試。一般來說,溝通沒什么問題 并且可以介紹加班的話,基本上都可以順利通過面試。面試通過以后,會有3天的試崗環(huán)節(jié),并且是沒有工資的

面試官問的面試題:

花香盛世國際體育招生/課程顧問面試題

1.介紹以往的工作經(jīng)歷
2.上一份工作的離職原因
3.為什么選擇來到我們公司
4.自己未來的職業(yè)發(fā)展和規(guī)劃
5.是否可以接受調(diào)崗或者去別的城市工作

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課程銷售顧問面試經(jīng)驗(天津) - 花香盛世國際體育
2019-11-24 11:26:28
面試過程:

面試簽到,然后有面試宣講,最后一面二面,其實就是一個典型的銷售公司,新員工多,老員工留不住,這個企業(yè)太注重包裝了,就像面試一樣,看上去挺正規(guī),其實面試的人大多數(shù)都過了,反而面試人最終沒有選擇上崗。兩次面試內(nèi)容差不多,很多無關緊要的問題

面試官問的面試題:

花香盛世國際體育課程銷售顧問面試題

上來先做自我介紹,聊從事過的崗位,然后就是介紹公司,匹配不匹配啊,甚至從面試的就開始抓思想了。你要怎樣怎樣,能給你帶來什么啊。

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