首先HR單面,前幾個問題用了英語,HR英語一般。然后完成了一份英語翻譯測試,結(jié)束后,HR說我應(yīng)聘的崗位不合適,推薦別的崗位考慮嗎?拿了一份新崗位介紹,沒太看懂。兩天后去見了直屬上司,簡單英語自我介紹,我問了一下工作內(nèi)容,他用之前我拿到的職位介紹里的原話又說了一遍,還是沒明白工作內(nèi)容。一周后見主管,簡單英語自我介紹,詢問了工作內(nèi)容后,還是沒明白。總之工作離家不遠,底薪6.5加一千績效,每天30飯補,覺得工資不錯,就去試了一星期。
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英語自我介紹,總結(jié)兼職經(jīng)驗,之前遇到的困難是怎么解決的,為什么選這家公司,為什么跨專業(yè),如何完成工作目標(biāo),覺得自己有什么優(yōu)勢,有什么缺點。組長當(dāng)天犯鼻炎,全程戴口罩。
讓大家坐在一個桌子面前自由討論,討論完成后要進行回答,hr會根據(jù)回答者的表現(xiàn)給出基本工資的金額
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如果家長提出無理要求你是如何應(yīng)對的?
如果家長提出退費要求不符合公司的規(guī)定你要怎么做?
兩輪面試,上午下午各一場,問的跟教育孩子有關(guān)的問題,都是群面。第一輪幾位hr面5人,第二輪一位主管面5人。
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之前工作經(jīng)歷,為什么離職,學(xué)到了什么。如果孩子上課不聽課,你該怎么辦。對加班的看法。自己的優(yōu)點
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