面試體驗(yàn)還是比較好的，比較偏技術(shù)，會(huì)問(wèn)很多簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目，并且會(huì)深挖項(xiàng)目?jī)?nèi)容，還會(huì)給出場(chǎng)景題，讓你現(xiàn)場(chǎng)想測(cè)試用例，覆蓋范圍，用什么工具等。

奇安信aoi測(cè)試工程師面試題

一面技術(shù)
自我介紹
liunx 防火墻 端口 進(jìn)程
計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)
tcp連接流程 三次握手 四次揮手
滑動(dòng)窗口
給你登錄框，你怎么測(cè)試
其他經(jīng)歷，社會(huì)社團(tuán)
介紹你比別人好的優(yōu)勢(shì)，
工作地點(diǎn)，家鄉(xiāng)
愛(ài)好。
有什么要問(wèn)的

二面技術(shù)
jmeter 性能測(cè)試
經(jīng)典的測(cè)試三問(wèn)
測(cè)試是什么？為什么做測(cè)試？你怎么看測(cè)試？
數(shù)據(jù)庫(kù)，group by
delete trucate drop table
cookies session
抓包
liunx命令
查看端口是否被占用
ifconfig 中if是什么意思
實(shí)習(xí)經(jīng)歷
工作地點(diǎn)

三面hr(也偏技術(shù))
工作地點(diǎn)
你為什么做測(cè)試？
你的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)
你在工作中可以優(yōu)化的方面
功能測(cè)試性能測(cè)試
最大的困難

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視頻面試 兩輪技術(shù)一輪hr，面試官挺和藹的
問(wèn)題問(wèn)的不是很難，說(shuō)自己不會(huì)也不會(huì)說(shuō)什么， 技術(shù)面是一對(duì)一 。
hr面的時(shí)候問(wèn)能不能實(shí)習(xí) ，面完了之后說(shuō)等通知一到兩個(gè)星期出結(jié)果

奇安信系統(tǒng)開(kāi)發(fā)面試題

1、C++的多態(tài)。
2、libevent，select，poll，epoll分別講了一下，et模式（重要）。
3、如何獲取一個(gè)IP地址，ARP是什么協(xié)議，怎么實(shí)現(xiàn)的，網(wǎng)絡(luò)中有了MAC地址，為什么還要有IP地址.
4、給一個(gè)IP，怎么判斷他是不是局域網(wǎng)IP。
5、MySQL事務(wù)。
6、進(jìn)程線程區(qū)別。
7、JSON有什么數(shù)據(jù)類型。
8、二分時(shí)間復(fù)雜度多少，二分查找代碼
9、詳細(xì)問(wèn)了歸并排序。
10、JSON有什么數(shù)據(jù)類型。
11、C++的內(nèi)存管理。
12、STL vector和list區(qū)別，使用場(chǎng)景，內(nèi)存管理。
13、select、poll、epoll的異同。
14、紅黑樹(shù)為什么高效。
15、進(jìn)程間通訊，共享內(nèi)存怎么實(shí)現(xiàn)的，進(jìn)程之間加鎖怎么加。
16、講一下libevent底層的實(shí)現(xiàn)，對(duì)各種事件的管理方式
17、指針和引用的區(qū)別
18、大端小端模式
19、Linux下自己常用的命令，gdb調(diào)試命令
20、編程單鏈表的逆置
21、進(jìn)程間通信方式
22、同步機(jī)制都有哪些，各種鎖
23、編程：層次打印二叉樹(shù)，每層結(jié)束輸出回車
24、mysql默認(rèn)存儲(chǔ)引擎是什么？
25、stl中map和uordered_map區(qū)別？哪個(gè)效率高？
26、考慮過(guò)大文件傳輸問(wèn)題嗎？如何利用多線程一部分一部分發(fā)文件
27、linux命令：如何將一個(gè)文件發(fā)送到別的服務(wù)器上
28、直接插入排序代碼

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網(wǎng)上申請(qǐng)，反饋很快。使用的是?？途W(wǎng)面試，需要做一份PPT進(jìn)行總結(jié)，最后要每個(gè)人提交自己在小組討論中的草稿到他們的郵箱。
一開(kāi)始一般都會(huì)有個(gè)人來(lái)起頭聊這件事，我們十幾個(gè)人，說(shuō)話說(shuō)得滿亂的，每個(gè)人對(duì)這個(gè)事情提的意見(jiàn)也都有同意的有反對(duì)的，盡量挑大家都認(rèn)同的來(lái)匯報(bào)。做總結(jié)PPT的人基本全程沒(méi)怎么發(fā)言，能記錄下來(lái)大家的內(nèi)容都算好的了。最后匯報(bào)完會(huì)有一個(gè)提問(wèn)：你覺(jué)得你們組哪個(gè)人最好這種題。

奇安信人力資源面試題

關(guān)于薪酬績(jī)效體系設(shè)計(jì)的題目。題干比較長(zhǎng)，說(shuō)的是一個(gè)做信息安全的公司核心人員流失，你怎么通過(guò)薪酬績(jī)效設(shè)計(jì)提高員工留存率。

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