先自我介紹，再各自發(fā)表觀點，再推選一位發(fā)言者，直接與招聘官進行情景模擬，最后談收獲之類的

上海行動教育業(yè)務管培生面試題

情景扮演，招聘官假裝是客戶，給四十分鐘五六個人一起討論怎樣說服他購買工商管理碩士產(chǎn)品，并進行實時的情景模擬，競爭蠻激烈，需要搶著搶著發(fā)言，不然沒有表達機會

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面試官非常和善，一面的小姐姐是hr，二面的是分公司經(jīng)理。感覺總的來說，介紹的非常全面和重視，跟進速度也很快，講述整條線的流程。面試的問題有點類似于寶潔八大問題，不涉及太多的專業(yè)知識。主要圍繞個人經(jīng)歷，特征進行了解和擴展。

上海行動教育銷售管培生面試題

曾經(jīng)遇到過最具有挑戰(zhàn)性的事情
曾經(jīng)遇到過最具有成就感的事情
如何克服自己達不到的預期進行調(diào)整
對于銷售崗位的晉升和期待

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20分鐘填寫職位申請表 面試沒有自我介紹階段 提問了校內(nèi)經(jīng)歷，校外志愿者、實習經(jīng)歷等，各方面的問題，總共花了一個多小時，很專業(yè)有難度

上海行動教育人事實習生面試題

你認為你的性格適合人力哪個模塊?
你怎么理解COE和HRBP?
如果相關(guān)部門招收到的候選人工作一段時間認為不符合要求，你會怎么做?

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