自我介紹
針對簡歷進行提問
合作調(diào)研案例
對HR進行提問
工作內(nèi)容：撰寫商業(yè)文書（NOTE）線上工作會較為單一，線下工作體驗感受可能會更好

久謙PTA面試題

1.自我介紹
2.為什么選擇久謙
3.你對PTA的工作內(nèi)容都有哪些了解
4.在你之前的眾多學(xué)校活動中遇到了哪些困難，得到了哪些成果
5.除了我們的實習(xí)崗位還有在投遞哪些實習(xí)機會嗎？
6.未來的職業(yè)規(guī)劃
7.接觸完全陌生的行業(yè)，有沒有自己快速的了解學(xué)習(xí)一個行業(yè)的方法？
8.如果你能夠參與到這份實習(xí)工作中能得到哪方面的提升呢？
9.在撰寫報告或者會議紀要時，去了解一家企業(yè)從哪些維度去了解呢？
10.分享最近所關(guān)注到的一個行業(yè)和行業(yè)的基本情況。
10.之前的經(jīng)歷中遇到了哪些挫折

在智能家居品牌中選擇一個短期內(nèi)投資匯報比更高的，小組討論，派一個人匯報。

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只是群面，還沒進行二面。
總共六位候選人，除了我都是研究生。面試官三十多歲，男性，很親切，傾聽專注。面試流程大概是十分鐘的自我介紹、二十分鐘的每人一道問題（你過去跟別人合作的時候，有沒有所有人都覺得已經(jīng)完成工作了，而你覺得可以更好的經(jīng)歷）、四十分鐘的mini case、十分鐘的Q&A。自我介紹、個人問題、mini case都是按順序發(fā)言，除了case環(huán)節(jié)有兩三個同學(xué)積極主動，有多次發(fā)言。Q&A環(huán)節(jié)，面試官詳細解答了久謙的主要業(yè)務(wù)——商業(yè)盡調(diào)、企業(yè)戰(zhàn)略。總體面試經(jīng)歷愉快，雖然候選人的學(xué)歷帶來了較大的peer pressure，但面試官很友好、reassuring，結(jié)果也很順利。

久謙秋招面試題

你過去跟別人合作的時候，有沒有所有人都覺得已經(jīng)完成工作了，而你覺得可以更好的經(jīng)歷？
漢堡王想要實現(xiàn)營收增長率的突破，應(yīng)該從哪幾個方面考慮問題，最后的結(jié)論大概是什么樣的？

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在招聘網(wǎng)站申請的，給加了hr微信，并把簡歷發(fā)送了過去，然后hr在最近的幾周安排了面試。面試一共4輪，群面+2輪case+partner面試

久謙商業(yè)分析面試題

第一面是群面，問的問題是公司正在做的一個項目，讓我們想想解決方案。大家暢所欲言就好，主要考察的是發(fā)言邏輯和思考框架。

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