一共是兩個(gè)人面試，一個(gè)HR一個(gè)搞技術(shù)的。HR先問(wèn)，他問(wèn)的偏向于職業(yè)規(guī)劃之類(lèi)的，還問(wèn)了家是哪里的，為什么選擇來(lái)徐州發(fā)展，來(lái)徐州以后的職業(yè)規(guī)劃是什么。有沒(méi)有對(duì)象之類(lèi)的，應(yīng)該是就是想看看能不能長(zhǎng)期穩(wěn)定的在集團(tuán)工作，還問(wèn)了能否接受加班，說(shuō)他們周六必須加班，平時(shí)也加班。工程師問(wèn)的是比較專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題。

徐州徐工環(huán)境技術(shù)有限公司結(jié)構(gòu)工程師面試題

技術(shù)工程師會(huì)根據(jù)你的簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問(wèn)：
比如會(huì)使用那些軟件
在學(xué)校做的項(xiàng)目都有什么，抓重點(diǎn)講幾個(gè)
實(shí)習(xí)經(jīng)歷都有什么，簡(jiǎn)述實(shí)習(xí)經(jīng)歷
發(fā)表期刊論文都有什么，簡(jiǎn)述
學(xué)位論文寫(xiě)到了什么程度
以后想偏向那方面發(fā)展，管理還是技術(shù)

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hr一面+部門(mén)經(jīng)理二面 一個(gè)下午進(jìn)行 了解基本學(xué)習(xí)情況 實(shí)習(xí)經(jīng)歷 校園經(jīng)歷 家庭情況還有對(duì)公司的了解和評(píng)價(jià)等 面試官都很好

徐州徐工環(huán)境技術(shù)有限公司財(cái)務(wù)管理面試題

用過(guò)的會(huì)計(jì)軟件有哪些？為什么不去事務(wù)所？為什么不考研？家里人的意見(jiàn)？未來(lái)的工作規(guī)劃？理想薪酬是多少？對(duì)公司還有哪些問(wèn)題？

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剛開(kāi)始是有hr進(jìn)行宣講，完畢后交上簡(jiǎn)歷，人可以走了，然后等簡(jiǎn)歷淘汰掉一部分，剩下的進(jìn)行二輪面試，會(huì)打電話，一個(gè)一個(gè)地進(jìn)行面試，二輪完畢后會(huì)第二天進(jìn)行復(fù)試，由網(wǎng)絡(luò)視頻，遠(yuǎn)程和人力部長(zhǎng)進(jìn)行面試

徐州徐工環(huán)境技術(shù)有限公司安全生產(chǎn)管理面試題

你在大學(xué)有過(guò)哪些科研方面的經(jīng)歷嗎
大學(xué)期間成績(jī)?cè)趺礃?br>為什么選擇徐工
你對(duì)自己未來(lái)有什么規(guī)劃
你的薪資期望值

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