我們參加實習面試當然還有其他目的，比如感受公司氛圍、學技術(shù)或者刷簡歷等 但是，這些意義僅是站在我們的角度才make sense的. 對于大多數(shù)普通賣家（我們）來說x，主動權(quán)仍是在公司（買家）手里的，所以我們從誰的角度出發(fā)來思考，也不言而喻了

依圖科技后端開發(fā)面試題

自我介紹
詳細介紹項目，項目一些問題會深挖，然后問一些解決方案
tcp四次揮手深問
32位操作系統(tǒng)里進程可以分配內(nèi)存大小，為什么。
epoll底層數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，原理
生產(chǎn)遇到問題及解決方案
操作系統(tǒng)虛擬內(nèi)存，虛擬地址深問
算法，1面算法的變種

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數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)部分
1.單鏈表所有操作講一遍
2.數(shù)組和鏈表的區(qū)別
3.雙向鏈表也講一下，和單鏈表區(qū)別，操作上還有什么區(qū)別
4.棧和隊列知道么，講一講
5.冒泡，快排
6.二分查找

C++部分：
7.指針的引用區(qū)別，應(yīng)用場景
8.接下來就開始問STL。。。
（從STL容器開始，底層實現(xiàn)，基本操作，應(yīng)用場景挨個說。。）

操作系統(tǒng)部分：（問的最細最久）
9.線程和進程的區(qū)別，應(yīng)用場景
（ 從進程開始，因為我簡歷上寫了進程調(diào)度，他就問的很細，
幾種狀態(tài)，進程調(diào)度策略，上下文切換，一路到內(nèi)核。）

軟件測試部分：
10.給一個產(chǎn)品，讓說出測試思想
（基本測試方法，具體測試流程，測試用例的設(shè)計都在這里帶著問了）
11.瀑布模型，雙v模型區(qū)別，還知道哪些開發(fā)模型？
12.你認為測試開發(fā)和開發(fā)的區(qū)別？
13.為什么投測試開發(fā)崗位？

依圖科技測試開發(fā)工程師面試題

數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)部分
1.單鏈表所有操作講一遍
2.數(shù)組和鏈表的區(qū)別
3.雙向鏈表也講一下，和單鏈表區(qū)別，操作上還有什么區(qū)別
4.棧和隊列知道么，講一講
5.冒泡，快排
6.二分查找

C++部分：
7.指針的引用區(qū)別，應(yīng)用場景
8.接下來就開始問STL。。。
（從STL容器開始，底層實現(xiàn)，基本操作，應(yīng)用場景挨個說。。）

操作系統(tǒng)部分：（問的最細最久）
9.線程和進程的區(qū)別，應(yīng)用場景
（ 從進程開始，因為我簡歷上寫了進程調(diào)度，他就問的很細，
幾種狀態(tài)，進程調(diào)度策略，上下文切換，一路到內(nèi)核。）

軟件測試部分：
10.給一個產(chǎn)品，讓說出測試思想
（基本測試方法，具體測試流程，測試用例的設(shè)計都在這里帶著問了）
11.瀑布模型，雙v模型區(qū)別，還知道哪些開發(fā)模型？
12.你認為測試開發(fā)和開發(fā)的區(qū)別？
13.為什么投測試開發(fā)崗位？

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HR 實習生的面試主要是2兩輪，一次電話溝通，一次現(xiàn)場溝通。電話溝通， HR 小姐姐主要問了一些我的基本情況，比較關(guān)注我在學校里做過哪些事情，有沒有一些組織、溝通、細節(jié)處理的經(jīng)驗，向我情況了解差不多后，就開始簡單跟我介紹公司的情況以及崗位的需求，然后也約了后續(xù)的現(xiàn)場面試安排?，F(xiàn)場溝通，也是一位小姐姐來面，過程其實差不多，向我了解的問題與第一次電話聊得差不多，溝通中比較關(guān)鍵的在于這次會更加側(cè)重我能來公司多少時間、來實習的頻率以及我能承受的工作壓力，并且也向我說了一些實習要求的工作內(nèi)容問我是否可以嘗試。

依圖科技hr實習生面試題

主要是自我介紹為主
之后會問一些對崗位的了解以及工作中遇到的部分問題是否能接受或者怎樣處理
再之后就是問時間問題能否符合

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