1.第一輪是用人部門的領導面試，兩個人同時在小會議室，提問的問題很少，可能也是我不符合他們的要求，簡單可能就十分鐘不到其中一個人就說我更適合另一組就走了.然后接著換了另外一個領導進來面試，這個領導就很奈斯問了很多問題就簡歷上的進一步詢問，還是蠻輕松的。最后是人事面，基本是介紹公司和簡單說一下公司待遇，一直強調是否能加班這樣。整個過程大概的一個小時多一點點。

廣州素隱商貿有限公司財務面試題

1.職業(yè)規(guī)劃
2.最有成就的一件事情和最困難的一件事情
3.用三個詞語形容自己
4.你對加班的看法

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面試我的是媒體部負責人，一開始我也不知道，可能主管有事去忙了。HR面完我后就叫負責人過來了，我主要聊了一些在校的經歷，還有如何去寫一些可以起到共情作用的文章，怎么吸引別人注意和點贊，怎么運用人性的弱點去創(chuàng)作能取到好的效果，聊完這些，感覺他對我還是比較認可的吧，一直有回應。之后直接說實習生的薪資，也是挺高的了。然后就順利通過面試了。

廣州素隱商貿有限公司新媒體運營實習生面試題

1、你在校參與的這個互聯(lián)網+的比賽，這個策劃書的內容是怎樣的，你起到什么作用？
2、你把你寫的最好的文章拿來和我分析看看
3、你覺得一篇文案怎么才能發(fā)揮最大效果盈利？

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第一輪電話面試，主要做一下自我介紹，然后細問了一些自我介紹里的項目經歷，最后問離職原因。
第二輪面試，我是帶著作品來面試的。因為我之前的經歷跟現(xiàn)在求職的匹配度50%。
第二輪面試結束詢問了薪資意向，第二天就收到了offer。

廣州素隱商貿有限公司新媒體運營專員面試題

1.自我介紹
2.那你主要寫品牌硬文，有沒有軟一點的？（我拿出自己準備的廣告軟文）
3.還是有點點硬，你最喜歡的公眾號前3是？
4.你覺得你的經歷對這個工作的匹配度怎么樣？
5.你對KPI怎么理解，還有大小周？
6.你的薪資要求是什么？什么時候入職？

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