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美團(tuán)點(diǎn)評(píng)北京 34人分享

美團(tuán)點(diǎn)評(píng)北京培訓(xùn)生面試經(jīng)驗(yàn)(共3條) 最近更新時(shí)間:1970-01-01 08:00:00

財(cái)務(wù)培訓(xùn)生面試經(jīng)驗(yàn)(北京朝陽(yáng)) - 美團(tuán)點(diǎn)評(píng)北京
2019-05-16 16:46:40 | 校園招聘
面試過(guò)程:

校招,美團(tuán)點(diǎn)評(píng)網(wǎng)申請(qǐng),筆試1個(gè)小時(shí),主要是行測(cè)和性格測(cè)試,之后不到一周收到面試通知。群面為6-8人一組,2個(gè)面試官,兩個(gè)財(cái)務(wù)案例分析,共80分鐘,時(shí)間自行分配,結(jié)束后推選一人匯報(bào)結(jié)果,面試官進(jìn)行提問(wèn),群面面試官應(yīng)該就是財(cái)務(wù)部的工作人員,非常專(zhuān)業(yè);當(dāng)天通知進(jìn)入二三面的人,第二面是業(yè)務(wù)面,具體問(wèn)實(shí)習(xí)經(jīng)歷、崗位理解,第三面是hr面,主要考察意向、期望薪酬。另外,每輪面試之前都會(huì)要求做自我介紹。

面試官問(wèn)的面試題:

美團(tuán)點(diǎn)評(píng)北京財(cái)務(wù)培訓(xùn)生面試題

群面主要是針對(duì)案例提出專(zhuān)業(yè)問(wèn)題,比如案例中的收入應(yīng)該什么時(shí)候確認(rèn),毛利率下降的原因分析等;二面針對(duì)簡(jiǎn)歷實(shí)習(xí)經(jīng)歷提問(wèn),實(shí)習(xí)收獲,遇到困難如何解決,職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等;三面問(wèn)有無(wú)offer,入職意向,期望薪酬等。

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財(cái)務(wù)培訓(xùn)生面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 美團(tuán)點(diǎn)評(píng)北京
2019-05-24 15:59:42 | 校園招聘
面試過(guò)程:

形式是群面。六個(gè)人一組,每組有兩位面試官。討論兩個(gè)case 每個(gè)case30分鐘 前25分鐘自由討論,后五分鐘派出一個(gè)代表總結(jié)。兩個(gè)case分別是關(guān)于電商和外賣(mài)的,主要是根據(jù)背景資料分析需要處理的財(cái)務(wù)問(wèn)題。然后討論完后 面試官還會(huì)針對(duì)case提出一個(gè)問(wèn)題。除了財(cái)務(wù)知識(shí)外,整體需要對(duì)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的一些模式有一定了解

面試官問(wèn)的面試題:

美團(tuán)點(diǎn)評(píng)北京財(cái)務(wù)培訓(xùn)生面試題

如果你是企業(yè)決策者,你會(huì)選擇哪種運(yùn)營(yíng)模式?
如何處理案例中涉及到信息中涉及到的財(cái)務(wù)情況

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財(cái)務(wù)培訓(xùn)生面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 美團(tuán)點(diǎn)評(píng)北京
2018-11-29 13:43:10 | 校園招聘
面試過(guò)程:

通過(guò)校園招聘獲得面試資格
一面為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論 有2個(gè)案例 需要小組討論并得到一致答案
主要還是考察邏輯能力與小組成員的溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 已經(jīng)拿到終面資格

面試官問(wèn)的面試題:

美團(tuán)點(diǎn)評(píng)北京財(cái)務(wù)培訓(xùn)生面試題

面試官在小組總結(jié)陳述之后 會(huì)問(wèn)對(duì)結(jié)果有無(wú)補(bǔ)充 有的話(huà)可以說(shuō) 沒(méi)有的話(huà) 可以不說(shuō)
然后針對(duì)個(gè)別人會(huì)作提問(wèn) 主要和簡(jiǎn)歷有關(guān) 比如認(rèn)為作財(cái)務(wù)最重要的品質(zhì)是什么

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