人事部是一個教室那么大的房間，員工大概20人都在打電話。電話內(nèi)容基本是招人。我本來應(yīng)聘的是人力專員，自我介紹等基本情況，沒問幾句初試面試官說采購急缺人讓我去應(yīng)聘采購。
初試到復(fù)試大概等了一個小時，然后讓我自己去采購部找某個經(jīng)理。采購部的環(huán)境就更難以描述了……密密麻麻人山人海，分為三個部門，每個部門上百個員工，嗯，坐在一個室內(nèi)。三人人配備一條辦公桌，有電腦。因為很多人在一個空間聲音特別雜亂特別吵。復(fù)試面試官給人的感覺很不正式，兩個面試官93年很年輕，女的一個問題也沒問也沒看我，男的一直在尬問。沒聽懂他到底想了解什么。。。

山東博科控股采購面試題

1工作中有沒有遇到什么挫折讓你無法工作，你是怎么排解的？
2有什么特長？平時喜歡干什么？
3對自己的職業(yè)有什么規(guī)劃？
4還面試過什么企業(yè)？
5參加過社團(tuán)活動么？負(fù)責(zé)什么？
6做過班干部么？
7簡歷上某個兼職負(fù)責(zé)什么工作？
8陶吧是什么？(……。)
9對采購了解多少？(然后開始介紹采購的情況)
10對出差有什么想法？
11為什么不考駕照？
12如果客戶送你東西要不要？
13對博科有什么看法？覺得自己適不適合？
還有些問題記不清了，反正時間很長……
女面試官全程不說話，面試氣氛很差。

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去公司聊了兩句，然后說看看領(lǐng)導(dǎo)在不在安排復(fù)試，結(jié)果回去就沒消息了。
公司很亂，每個人的面試登記表都是應(yīng)聘者自己填，后面他們協(xié)商面試的結(jié)果和評價，這種信息登記不分內(nèi)外，也太專業(yè)了，呵呵

山東博科控股人事崗面試題

有經(jīng)驗？很好，就需要你這種！
不會英語？沒事，我會！出國幾次就鍛煉出來了！
我問你覺得我和這個崗位匹配嗎？我真無語，招聘一個不會英語的HR出國，為什么不招聘一個英語專業(yè)但是有HR工作經(jīng)驗的呢？
感覺真的很奇葩，做人事的都不專業(yè)，讓人很難信任這家公司。

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人力進(jìn)行基礎(chǔ)面試 自我介紹及上份工作情況，復(fù)試是由部門領(lǐng)導(dǎo)面試，進(jìn)行專業(yè)面試，采購能力及經(jīng)驗問答

山東博科控股采購員面試題

自我介紹下，上份工作離職原因，上份工作工作內(nèi)容，專業(yè)技能，及為什么要選這份工作，目前狀態(tài)，什么時候可報道，及有什么有要問的問題嗎

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