第一輪面試的時候是由HR進行面試。復試的時候是有區(qū)域經(jīng)理進行一個面試，過程比較和善友好。

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面試的題目有在你成為管理崗之后，你組織的一場會議上有一個年齡比你大的人。當場提出質(zhì)疑你的點怎么回復他？九機的銷售和酒吧的銷售有什么區(qū)別？你是怎么理解一個手機一個朋友的？

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一開始去的是九機的校園宣講會，感覺講得很仔細，現(xiàn)場答疑的時候也解決了很多顧慮，于是投遞了簡歷。大概五天就安排了面試，初面就是無領導小組面試，還有三分鐘即興演講，之后就直接下午二面，然后幸運的過了，就等到了下午六點直接終面。大概是給我的感覺太急了，再加上這家公司的發(fā)展很迷，就棄了。

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一個人赤裸的死在沙漠里，周邊有行李，手上捏有半根火柴，周邊沒有腳印，問他怎么死的，無領導小組討論
用下雨進行三分鐘即興演講
資產(chǎn)負債率怎么計算

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三次面試 一次hr 一次區(qū)域經(jīng)理 一次總部hr 第一次就是普通聊天 問你簡歷上相關情況 是否了解九機 第二次區(qū)域經(jīng)歷 挺正式的 不過經(jīng)理也很溫和 問的也是剛開始問過的 個人介紹 然后是否了解 還和我辯解云南比貴州好 為什么要回來 真服了 第三次就總部 一樣的套路

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你是哪個學校的
有無相關經(jīng)驗
興趣愛好是什么
能否接受加班
了解我們公司嗎

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