兩面，當(dāng)天搞定；都是技術(shù)問題，沒怎么問項(xiàng)目，問的很深，都是底層源碼級(jí)的，抽絲剝繭，一層一層往下問，一直問到不會(huì)或者到面試官也問不下去的地步。然后跟HR談薪，當(dāng)場(chǎng)告訴你面試通過沒問題，是今天專場(chǎng)面試最好的一個(gè)，薪資要低了，HR反復(fù)確認(rèn)你就要這么多么？尷尬，又不好再加價(jià)了。技術(shù)定級(jí)高級(jí)，要了個(gè)中級(jí)的價(jià)格，還是剛來蘇州對(duì)行情不熟

樹根互聯(lián)技術(shù)有限公司高級(jí)java工程師面試題

一面：怎么防止重復(fù)消費(fèi)；緩存雪崩；幾臺(tái)工業(yè)機(jī)器，上報(bào)數(shù)據(jù)，但是斷網(wǎng)，怎么保證在重新聯(lián)網(wǎng)的時(shí)候發(fā)送消息的有序性
二面：hashmap底層，hashtable底層，arraylist底層（問的很細(xì)，包括擴(kuò)容，什么時(shí)候轉(zhuǎn)紅黑數(shù)），sychronized關(guān)鍵字底層原理，鎖加在代碼和靜態(tài)屬性區(qū)別，跟reentrantlook區(qū)別，怎么應(yīng)用，線程池的重要參數(shù)，攔截器過濾器，單利模式實(shí)現(xiàn)，runable和callable好多等等，問的非常細(xì)，都是一個(gè)帶一個(gè)，抽絲剝繭問的各種技術(shù)問題。但是相對(duì)都是微觀的問題，沒問宏觀框架項(xiàng)目類問題

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面試過程比較簡(jiǎn)單，首先簡(jiǎn)單介紹了當(dāng)前的項(xiàng)目，然后問了項(xiàng)目中大并發(fā)是如何處理的，微服務(wù)的那些常見的問題，后面第二面試部門總監(jiān)面試，問下項(xiàng)目和個(gè)人的發(fā)張規(guī)劃，興趣愛好啥的，比較泛泛而談

樹根互聯(lián)技術(shù)有限公司高級(jí)java研發(fā)工程師面試題

問的最多的是微服務(wù)的問題，服務(wù)注冊(cè)和網(wǎng)關(guān)，還有微服務(wù)間的調(diào)用，分布式數(shù)據(jù)庫(kù)和分布式緩存分布式事務(wù)

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一面是筆試題，出了一些跟運(yùn)營(yíng)沒有多大關(guān)系的題目，一天的做題時(shí)間，word。主要考核你的編撰能力和文字編輯可讀性；
二面是小主管面，主要問以往的工作經(jīng)驗(yàn)、硬能力和溝通能力；往崗位貼合的方面去說就行了；
三面是直屬對(duì)接領(lǐng)導(dǎo)（經(jīng)理）面，主要看個(gè)人做事風(fēng)格、能力邊界和職場(chǎng)視野。

樹根互聯(lián)技術(shù)有限公司高級(jí)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)面試題

做運(yùn)營(yíng)的不建議去該公司，雖然背靠三一，但是基本所有項(xiàng)目都是以銷售為導(dǎo)向，客戶銷售售前說了算，完全用不上運(yùn)營(yíng)的能力。也不會(huì)有人聽你的意見。你去了就是個(gè)文檔編輯師。產(chǎn)品、交付和售前的話可以進(jìn)去混項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

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