1. 網(wǎng)上投簡歷
2. HR小姐姐打電話來確認今后是否在深圳發(fā)展，后將簡歷傳給其上級，通過后確認了第二天進行視頻面試。
3. 視頻面試一共三個面試官（一個主要提問，一個為主持人，一個旁聽，只有提問的HR開了攝像頭）

三位HR都非常親切

樂有家董事長助理面試題

1. 3-5分鐘的自我介紹
1. 3-5分鐘的自我介紹
2.為什么選擇樂有家？是否了解公司發(fā)展及文化？
3. 對董事長的印象怎樣？
4.針對簡歷：在多次實習中，最讓你驕傲自豪的事是什么？哪一次實習讓你印象最為深刻，學到了什么？作為曾經(jīng)的團支書，你了解學院的團委如何運作嗎？現(xiàn)在各高校的學生會行政分級鮮明，你怎么看這樣的現(xiàn)象呢？
5. 簡歷細節(jié)：如何找到學習和課余活動之間的平衡點等
6. 期望年薪

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感受到這個職位需要一個比較全能的應聘者，包括較好的外表，靈活應變能力，語言能力，寫作能力等。對性格要求是樂觀，外向健談，積極大方。招聘會簡歷過選之后，第一輪為電話面試，第二輪是視頻面試，第三輪為線上見習，第四輪是線下見習四五天，第五輪是高管終面。五輪結(jié)束后可以被錄取。

樂有家董事長助理面試題

1、自我介紹
2、為什么選擇我們公司，對我們公司的了解，對職位的了解，對董事長有什么了解？
3、針對簡歷問問題，工作中遇到的比較困難的事情，如何解決；和上司起沖突的例子；上司對你上一份工作的評價；你的上一份工作上司的評價；你在實習中學得到了什么；收獲最大的是哪一份實習等。（一定要對自己的簡歷知根知底）
4、情境題：領導出差怎么預定酒店？
和領導有沖突怎么辦？
客戶和領導去住酒店，只剩一間房怎么辦？

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面試從宣講會結(jié)束后就開始了，樂有家的人力資源部的最高負責人親自面，會讓你做自我介紹之后問你一些情景題

樂有家總裁辦主任助理面試題

你的直屬領導馬上上臺講話，這時忽然發(fā)現(xiàn)她的西裝有污漬，該怎么處理？
你的同事拿著發(fā)言稿，但你的領導馬上要上臺講話，該怎么處理？

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