整個面試都還比較輕松，只是自己有些緊張，1面和2面都是1對1的電話面試，1面問的是一些常規(guī)問題，但可能應(yīng)聘安排得很緊，30分鐘就結(jié)束了。等2面就是分析測試的部門主管面，雖然不了解半導(dǎo)體，但是對于表面化學(xué)分析還是比較了解的，和部門主管聊得比較久。最終結(jié)果還是比較遺憾了。

康明斯燃油系統(tǒng)有限公司分析測試工程師面試題

1自我介紹
2項目經(jīng)歷
3簡單闡述下半導(dǎo)體工藝流程
4工作期間做的項目中遇到的最大困難和解決方法
5工作期間最自豪的事是什么
6你認(rèn)為自己最大的缺點(diǎn)是什么

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第一次電話面試，HR面試20分鐘，然后第二次電話面試分管自己的組長+HR，一個小時。
第三次面試，當(dāng)面面試，分管自己的主管+部門主管，一個多小時。中間主要詢問的是，應(yīng)對急單怎么辦，怎么面對供應(yīng)商無法滿足交付的問題，怎么改善庫存等。

康明斯燃油系統(tǒng)有限公司物料計劃面試題

1.面對客戶緊急增量怎么辦
2.面對客戶增量后，供應(yīng)商產(chǎn)能或其他原因?qū)е聼o法滿足怎么辦
3.怎么面對領(lǐng)導(dǎo)交代的突發(fā)事務(wù)
4.精益物流
5.庫存分類和管理
通過面試，只能說該家公司對供應(yīng)商的話語權(quán)太低，質(zhì)量問題多發(fā)。所以物料計劃的工作非常辛苦。

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HR在網(wǎng)上搜索到我的簡歷，先電話了解了一下基本情況，通知去面試，面試時先填了求職申請表，再就是1V2面試，人事主管和直接上級，面試問的很詳細(xì)，性格，處理問題，未來規(guī)劃，要講很多具體的case,面了一個小時，說下一輪要和老外電話面試，我英語口語不好，就拒絕了。

康明斯燃油系統(tǒng)有限公司EHS工程師面試題

1、你的缺點(diǎn)是什么？舉一個例子說明

2、未來職業(yè)規(guī)劃

3、你在工作中遇到最困難的一件事情是什么？怎么解決的？

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