一大早去面試，先在報告廳等待負責人叫到自己的名字，再去面試。面試過程都是HR1對1的，氣氛很輕松，比我想象得要簡單一些。首先是上交了自己的面試材料，一些必要的證書、成績單什么的，然后就開始自我介紹。過程中HR一邊看材料一邊很耐心地聽，偶爾會針對說到的內(nèi)容提問。因為面的是翻譯崗，所以著重問了一些跟這方面相關的問題，比如我覺得做翻譯最重要的品質(zhì)是什么，如果翻譯過程中外籍專家和領導意見不合發(fā)生爭執(zhí)如何處理等。感覺只要說得合情合理，這關應該不難。最后就是看到自我評價處，發(fā)現(xiàn)我沒有帶英文簡歷，讓我口頭用英語進行自我評價。這一塊我認為自己做的不是很好，因為事先沒有準備，心里又比較緊張，所以一時搞不清是該按照中文簡歷上寫的內(nèi)容翻譯，還是應該用英文思路重新組織語言。所幸還是進入了專業(yè)面試，非常感謝給我面試的HR，一直在安慰我不要緊張，放松一點就好。

北汽新能源汽車有限公司英語翻譯面試題

翻譯過程中會碰到一些行業(yè)術語，你認為應該怎么辦？
你認為做翻譯最重要的品質(zhì)是什么？
父母的工作
有沒有男朋友

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分和hr和技術主管兩部分，先自我介紹。hr主要問個人學習經(jīng)歷，社團經(jīng)歷，以及你認為工作中出現(xiàn)問題你該怎么辦。技術主管問技術問題，問讓你參加一個項目，你從哪幾方面開始。

北汽新能源汽車有限公司輕量化技術應用崗面試題

hr先讓自我介紹，然后問家庭情況，家人支持在北京工作么，在學習過程中你印象最深刻的一件事，為什么印象深刻。你怎么看高學歷低能力的現(xiàn)象。你認為努力和智商之間的關系。技術主管會問課題研究的內(nèi)容，問你了解這個崗位的工作內(nèi)容么

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因為是校招，所以網(wǎng)申之后就靜等面試，九月底通知28號面試，是人力面，一對一，因為有好多人力分別同時面好多人，所以每個人問題不一樣，人力面了不到五分鐘給了個面試編號，讓第二天過來部門面試，第二天區(qū)公司部門科長也是一對一，主要問項目，有沒有駕照啊等其他的問題，就讓回去等結(jié)果了。

北汽新能源汽車有限公司控制策略開發(fā)工程師面試題

人力：自我介紹；實習經(jīng)歷；家庭情況；為什么來北汽；你選擇工作更看中哪一點；
部門領導：做過的項目，然后就是一些和項目相關的具體問題，問的比較細，你在項目中負責的部分，項目參與人數(shù)，有沒有駕照，有沒有朋友在公司工作這些。

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