先給你發(fā)幾張紙，上面是職位介紹還有薪資待遇。然后數(shù)學(xué)的話是紙上有三道題，讓你挑一道講。等一會兒他們會讓你們?nèi)膫€人一起面。然后先讓你自我介紹，介紹完之后會問你的求職經(jīng)歷，之前是干嘛的，有沒有考研之類的，之后有沒有考研的打算了

猿輔導(dǎo)小學(xué)數(shù)學(xué)輔導(dǎo)老師面試題

1.如果家長說孩子聽了課成績不升反降你該怎么回答呢？
兩方面：第一就是可能題目太刁鉆，或者題目考的知識點恰好是孩子沒學(xué)到的。
第二就是可能孩子沒有好好聽課，沒有認(rèn)真聽，或者是一邊玩一邊聽。
第二個問題就是孩子如果在聽課的過程中來回切，該怎么辦？
這個我不知道

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首先就是線上群面，初面-培訓(xùn)-終審，全部是線上的方式。主要包括：投簡歷—初試—崗前培訓(xùn)—終審—注意事項

投簡歷

大概1–3天會有電話通知參加初試，要注意接聽武漢或鄭州的電話哦。

初試

群面形式，hr會拉一個四人微信小群，有三名面試人員，依次進(jìn)行面試。1min英文自我介紹—職位溝通—Q&A，面試氛圍還是相當(dāng)好的，hr小姐姐溫柔又漂亮。大概問了一下上份工作為什么離職？為什么選擇猿輔導(dǎo)？輔導(dǎo)老師帶有銷售性質(zhì)能否接受？怎樣看待加班這個現(xiàn)象？都說初試淘汰率低，只要溝通方面沒問題，不排斥銷售的工作內(nèi)容，應(yīng)該都可以過。

猿輔導(dǎo)輔導(dǎo)老師面試題

投簡歷：統(tǒng)招本科就可以

【初面】

HR小組面試，主要問題：（自我介紹就不單列了）

1.怎么看待加班？

2.怎么看待續(xù)報？

3.猿輔導(dǎo)是什么樣的機(jī)構(gòu)？

4.個人優(yōu)勢

5.一個模擬題：如果家長不想續(xù)報了怎么辦？

6.跨專業(yè)還有可能被問為啥不選本專業(yè)就業(yè)！

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網(wǎng)申通道交了簡歷之后就是等。過了一天吧就會有HR打電話聯(lián)系你，確認(rèn)一下面試時間。我是網(wǎng)上面試的。之后就會有短信給你讓你加HR微信。然后會在微信上面跟你確定面試時間。面試會拉群，我這一輪有六個人，到點了HR會發(fā)起視頻電話，然后會有個順序，先讓自我介紹，然后HR會問問題，然后隨機(jī)問人。時間大概持續(xù)了一個多小時，之后就是等郵件通知結(jié)果。通過了之后就是三天的培訓(xùn)，也是加HR確認(rèn)時間然后拉群，但是是大群，有100多個人吧。然后培訓(xùn)最后一天終審，當(dāng)天就會告訴你結(jié)果。

猿輔導(dǎo)輔導(dǎo)老師面試題

對續(xù)報的看法（所有人都被問了）
用三個詞形容一下自己（每個人都有）
續(xù)報和其他工作的占比（一部分被問到了）

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招聘會后三天內(nèi)通知初試，初試是四個人，一個面試官，分別做自我介紹，面試官問問題，會有幾秒的思考時間，面試官指定同學(xué)回答，基本是輪流回答，初試當(dāng)天出結(jié)果
初試通過后會有三天的培訓(xùn)，培訓(xùn)過程中會有淘汰，態(tài)度端正，不要緊張基本沒有問題，培訓(xùn)過程中會講很多要注意聽，復(fù)試時用的到，培訓(xùn)第三天進(jìn)行復(fù)試
復(fù)試是單面，培訓(xùn)時注意聽基本沒問題，一組面試完直接出結(jié)果，然后確定入職時間，等待入職

猿輔導(dǎo)小學(xué)數(shù)學(xué)輔導(dǎo)老師面試題

初試：自我介紹
工作內(nèi)容都包括什么
想通過這份工作得到什么提升
計劃的晉升方向
長期班與短期班更愿意帶哪個，為什么
復(fù)試：自我介紹
對續(xù)報的看法(這個在培訓(xùn)時老師會提及，注意聽講)
可以接受的加班時間
畢業(yè)論文和工作沖突的話會怎么處理
有沒有考編的打算
會在課程的哪個階段和家長提出續(xù)報
家長有顧慮時應(yīng)該怎么溝通(給出一個情景，培訓(xùn)時會涉及)

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