初面是群面，八個人，由面試者報號抽取題目，然后1-2兩分鐘的自我介紹，4分鐘的時間根據(jù)自己抽到的題目進(jìn)行自我闡述，4分鐘包括了思考時間，二面是hr和經(jīng)理面，主要是針對簡歷上的實習(xí)和項目經(jīng)歷進(jìn)行提問挖掘。

萬科物流冷鏈運(yùn)輸管理崗面試題

初面時抽到的題目大多都是針對目前社會上一些熱詞和現(xiàn)象的看法， 也有即興演講，在所有人發(fā)言完畢后面試官會針對簡歷及之前的面試表現(xiàn)問一些較為簡單的問題。

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1、到達(dá)面試地點后直接開始面試，不需要填寫任何信息
2、面試的是HRBP崗位，首先自我介紹
3、兩位面試官，感覺都很年輕，針對之前的工作經(jīng)驗問的比較仔細(xì)，整個面試過程還是比較輕松愉悅的

萬科物流HRBP面試題

1、現(xiàn)單位的組織架構(gòu)，人數(shù)
2、目前帶的團(tuán)隊人數(shù)，分工
3、績效考核是怎么做的，招聘經(jīng)歷，成功率如何

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群面 單面 體驗之旅
群面6個人一組，抽簽，然后先介紹自己，再演講，一共4分鐘，自己合理分配時間
單獨(dú)面試就是聊一下自己的背景，簡歷，然后給你出題，幾分鐘思考，然后講解你的方案
最后互相問問題，隨意交流就可以

萬科物流產(chǎn)品設(shè)計面試題

群面6個人一組，抽簽，然后先介紹自己，再演講，一共4分鐘，自己合理分配時間
單獨(dú)面試就是聊一下自己的背景，簡歷，然后給你出題，幾分鐘思考，然后講解你的方案
最后互相問問題，隨意交流就可以

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