群面，四個人一組。12道題分別對應(yīng)一個號碼，每個人選一個號碼進(jìn)行作答。

題目打開以后只有六分鐘，六分鐘內(nèi)要完成思考，自我介紹以及作答演講?；揪褪墙逃^點的問題。
整個過程大概持續(xù)三四十分鐘，不難，但是我覺得必須要思路清晰，面對短時間的作答你不能慌不能緊張，要有條理有邏輯，又要結(jié)合時事熱點，不僅要提出觀點，然后支撐你觀點的論據(jù)，最后提出結(jié)論，再提如何解決當(dāng)下在這個問題。

萬科梅沙教育美術(shù)老師面試題

第一個人抽到的題忘了。第二個人是如何孩子回家，老師讓家長看孩子，管孩子作業(yè)之類的現(xiàn)象怎么看待，第三個抽到孩子的培養(yǎng)再窮不能窮教育，第四個抽到如何看待現(xiàn)在各大互聯(lián)網(wǎng)頭部鋪天蓋地的看展線上教育。結(jié)束作答以后，就分別進(jìn)行提問，問題是關(guān)于自身的，教育背景，能不能來試講，期望城市是哪里，為什么想選這個城市，為什么想當(dāng)老師，

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提前備課后無生試講，有三道結(jié)構(gòu)性問答題目，依次回答就可以。一面后進(jìn)二面，和負(fù)責(zé)人對談?？傮w面試程序比較快而且不拖沓，hr和負(fù)責(zé)人的感覺都挺好。

萬科梅沙教育中學(xué)語文教師面試題

如何培養(yǎng)學(xué)生的批判性思維。一道組織活動的題目，還有教學(xué)理念和設(shè)計等等，總體開放性強(qiáng)，難度不大。

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第一次去和HR還有部門經(jīng)理聊了聊。HR面比較容易，溝通了一些性格經(jīng)歷的問題，還會用英語做一段自我介紹。部門經(jīng)理一上來就有點壓力面的感覺，但從容一些從她的話里聽出她想要的答案還是很容易的。后來項目經(jīng)理主要跟我講了一下職位的工作內(nèi)容。第二次是和副院長、另一個什么主任聊，大同小異，當(dāng)天我有點暈車（地點在大梅沙，坐車過去一個小時的樣子）就這樣也過了，可能因為主要還是在聊過往經(jīng)歷吧。

萬科梅沙教育品牌招生面試題

例如英文自我介紹，是否會適應(yīng)加班，如果團(tuán)隊里有人不合群你會怎么辦。然后就是根據(jù)你的簡歷問你最驕傲的一段經(jīng)歷是什么，最有難度的事情是什么你是怎么解決的？只要你能突出抗壓能力、溝通能力和情商就行了。

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