一共三輪，第一輪pretalk20分鐘，只問了自我介紹和一個mini case。
第二輪m面約40分鐘，是一個growth case，挖的比較深，也問了職業(yè)規(guī)劃
第三輪par面約1小時，有一個調(diào)味品行業(yè)的銷量下降case，挖的很深，行為面較少

德勤管理咨詢暑期實習生面試題

1. 自我介紹
2. 對德勤管理咨詢業(yè)務的了解
3. 你有什么對這份工作有益的品質(zhì)
4. 對加班、出差的接受程度
5. 一次失敗的經(jīng)歷
6. 各種case

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收到電話，詢問實習經(jīng)歷，想要轉行的原因，有沒有前端設計的技能，是否可以接受加班等。比較輕松，但是由于電話非常突然，準備不是很充分，但是對于自己的簡歷熟悉，所以沒有太大問題。

德勤管理咨詢IT咨詢實習生面試題

收到電話，詢問實習經(jīng)歷，想要轉行的原因，有沒有前端設計的技能，是否可以接受加班等。比較輕松，但是由于電話非常突然，準備不是很充分，但是對于自己的簡歷熟悉，所以沒有太大問題。

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先自我介紹，重點介紹自己的實習經(jīng)歷，有時會進行提問。
然后四個人一小組，每人發(fā)一份相同案例（英文），另外每人給一個不同區(qū)域的資料。先自行閱讀二十分鐘，然后十五分鐘小組討論，最后每個組十五分鐘表述時間，各組自己選擇方式。

德勤管理咨詢管理咨詢實習生面試題

拋開案例內(nèi)容，你認為對質(zhì)量管理的關鍵是什么？
拋開案例內(nèi)容，你認為在整個管理流程中各個步驟之間的關系是什么？

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