一面是群面，五個(gè)人一起，每個(gè)人給一張紙，然后是三道題，一個(gè)是快問(wèn)快答，一個(gè)是情景分析，一個(gè)是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，只要敢發(fā)言就好了

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因?yàn)榈谝幻媸侨好?，沒(méi)啥問(wèn)的，就是第二面是業(yè)務(wù)hr面的。都是面基本問(wèn)題，家庭情況，深挖簡(jiǎn)歷，面試還是很簡(jiǎn)單的。

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我是在智聯(lián)招聘進(jìn)行崗位投遞的，第二天HR就打電話約相關(guān)面試。面試的形式是微信電話，是HR進(jìn)行面試。面試的內(nèi)容主要是集中在簡(jiǎn)歷上和性格上的了解。

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你覺得你的個(gè)人優(yōu)勢(shì)是什么？在某段簡(jiǎn)歷你是怎么做的？你了解小熊電器嗎？其他的問(wèn)題主要是簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題。

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首先是做了筆試，類似于公務(wù)員的行測(cè)題；第二輪是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，是關(guān)于一個(gè)管理決策的排序；第三輪是當(dāng)面，每個(gè)人大約三十分鐘

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自我介紹
籍貫，對(duì)工作地點(diǎn)能不能接受
簡(jiǎn)單描述工作經(jīng)歷中的一份，說(shuō)說(shuō)你最大的收獲
如果工人不愿意按計(jì)劃生產(chǎn)一份東西，你會(huì)怎樣去說(shuō)服他

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