首先進行英語面試和無領導小組討論，都是群面的形式，總體難度不大。
第二天進行1對1面試，整體感覺比較緊湊。

海信集團（Hisense）培訓專員面試題

主要是對簡歷進行深度挖掘。都是屬于常規(guī)問題
包括 自我介紹，實習經(jīng)歷，項目經(jīng)歷，感性，未來規(guī)劃等等，可能會對培訓方面的技能有深入了解

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一面是英文面試。兩個面試官，十來個人一起面。先是英文的自我介紹，然后每個人問一個問題。自我介紹與回答問題沒有時間限制，面試官不會對回答有所評價。之后是無領導小組討論，有計時的、總結(jié)的。我們組沒有明確的leader。

海信集團（Hisense）財務咨詢顧問面試題

一面是英文群面，根據(jù)個人簡歷進行提問。問我的問題是你從實習經(jīng)歷中獲得了什么，我們組的問題多是你對海信有哪些了解，為什么你想去海信?然后簡歷特征比較明顯的會根據(jù)簡歷去問，比如有個學西班牙語地，問的是為什么會選擇這個專業(yè)？

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先是英語面試，自我介紹，再回答一個英語問題。接招就到另一個房間群面，群面我們組一共九個人，三個負責記錄的面試官

海信集團（Hisense）財物咨詢顧問面試題

英語問題：為什么選擇海信，喜歡什么樣的工作環(huán)境，喜歡與什么樣的人共事
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